Руководство ограничивает возможность отпусков летом - правомерно ли это?

22.11.2014, 12:47

• г. Новокузнецк

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на ставку. Работаю уже 2 года там, всегда отпуск у меня был 42 дня с 1 июля, после окончания учебного процесса в мае у нас начинался ремонт, а после него с 1 июля я уходила в отпуск. Но в этом году нам предоставили график отпусков и сказали чтобы мы записали на листочке когда мы хотим пойти в отпуск, но сказали чтобы лето даже не рассматривали, потому что в августе у нас в городе пройдет областной день шахтера и в связи с этим все работники будут все лето облагораживать территорию. Подскажите, имеет ли руководство право так сделать? И если летом я не смогу взять отпуск, то когда еще, ведь потом начинается учебный процесс?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

22.11.2014, 12:49,

г. Санкт-Петербург

Подскажите, имеет ли руководство право так сделать?

-- Нет, не имеют права- подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

22.11.2014, 12:50,

г. Новокузнецк

Вообще отпуск предоставляется согласно графику отпусков.При его составлении должно учитываться мнение работникка

Спросить

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

22.11.2014, 12:58,

г. Новосибирск

Здравствуйте,Ксения!

Согласно нормам статьи 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, работодатель не обязан согласовывать с работником дату его ухода в отпуск, он может сделать это самостоятельно. В случае, если работодатель считает, что использование отпуска в летнее время может негативно отразится на работе организации, он вправе не предоставлять отпуск работникам в этот период. Если бы у Вас в организации был утвержденный график отпусков, в котором отпуска сотрудников приходятся на летнее время, то в этом случае работодатель не смог бы без согласия работника изменить период предоставления отпуска.

"Облагораживание территории" никакого отношения к Вашему отпуску не имеет.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России