Как уволиться с работы без материальной компенсации за обучение - вопросы и возможности

22.11.2014, 14:59

• г. Челябинск

Мне нужно уволиться с работы. Я прошел обучение (только теоретическую часть) и сейчас прохожу практику. И когда я принёс заявление, то мне сказали, что нужно выплатить сумму, потраченную на меня за обучение и плюс стипендию, которую мне выплачивали за период обучения. Но у меня нет таких денег. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться без материальной компенсации за обучения. Например, по состоянию здоровья. При трудоустройстве были подозрения на астму. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

22.11.2014, 15:02,

г. Серпухов

Если Вы подписывали договор, в котором указано, что Вы обязаны отработать какое-то время, то работать придется или придется возместить расходы на обучение. Если никаких соглашений о отработках не подписывалось, то требование работодателя незаконно и Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить