Татьяна
05.11.2013, 12:45
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Читать ответы (2)
Меня зовут Елена. С 27.07.2014 года устроилась на работу по трудовому договору. 14.10.2014 года, начальство сказало - пиши заявление на увольнение. 14.10.2014 годя я его и написала. С 15.10.14 пошла на больничный с ребенком и находилась там по 28.10.2014 года с 29 - приступить к работе. Запись в трудовой об увольнении мне сделали 28.10.2014. При этом 30.10.2014 года я приехала на работу и мне кроме трудовой ничего не выдали, то есть денег я не получила до настоящего времени. Каковы мои шансы восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденны прогул?
Здравствуйте. Пишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
