Гость 2649069
23.11.2014, 08:27
При приеме на работу в частную фирму не был подписан трудовой договор. Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
При устройстве на работу в частную фирму не был подписан трудовой договор между работодателем и работником. Является ли это нарушением?
Здравствуйте. Да, это нарушение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация