Непонятная ситуация с должностью - экономист или финансовый директор? Риск остаться в небольшой производственной компании
Две недели назад прошел собеседование с финансовым директором в небольшой производственной компании на должность экономиста. Когда стал оформляться, кадровик мне сказала что должности экономиста у них в штатке нет, а есть должность финансового директора, мол на него и пиши заявление о приеме на работу. По структуре предприятия финансовый директор стоит под генеральным и у него в подчинении вся бухгалтерия. Трудовой договор я не подписывал. Пошел к главбуху (как я понял она тесно связана с финансовым директором) и попросил разъяснить ситуацию, мол договаривался на экономиста, а устраиваете на фин. директора. У меня и квалификации на такую должность не хватит. На что она сказала типа не заморачивайся, завтра приедет фин. директор и все тебе расскажет. Приехал фин. директор. Сказал что я буду как и договаривались экономистом.
Какая то мутная история получается. Что посоветуете, стоит ли оставаться в этой конторе? Какие могут быть риски?
Здравствуйте. Пишите на экономиста, а там смотрите, что за должность предложат, при подписании ТД
Спросить
Александр, какая Вам разница, что напишут. Смотрите сами, в общем. Никаких особых негативов я не вижу.
Спросить
Добрый вечер! Нужно вам из этой конторы уходить.Желаю Вам положительных результатов в делах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Красногорск - онлайн услуги юристов
И.О. или назначение сразу - Как правильно решить вопрос с замещением должности финансового директора?
Какие риски связаны с вступлением в должность в такой фирме, и стоит ли на это соглашаться?
Предложение должности генерального директора через сайт - стоит ли рассматривать и какие могут быть последствия?
Процедура переназначения должностей в ООО с участием директора - необходимые документы и приказ
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Правомерность подписи исполнительного директора в отсутствие генерального директора и необходимость законодательного
