Как уволиться на испытательном сроке и получить трудовую книжку?
Помогите пожалуйста.
Работаю в Бюджетном учреждении здравоохранения медицинской сестрой на испытательном сроке (в заявлении указан и.с. 3 мес., насчет трудового договора не уверена), но с некоторыми оговорками: трудовой договор мной не подписан, отметку об ознакомлении с приказом о приеме не оставляла.
Проработала месяц, сейчас необходимо срочно уволиться. Пришла в отдел кадров договориться об увольнении по ч. 4 ст. 71 ТК РФ, на что мне сказали: это не то и я должна оповестить работодателя не менее чем за 2 недели, тут же начали совать трудовой договор и приказ, чтобы я расписалась, я это проигнорировала и нигде расписываться не стала.
Скажите пожалуйста, правда ли мне нужно работать еще 2 нед. после приема заявления или настаивать на 3-х днях?
Могу ли я требовать скорейшего возвращения трудовой книжки если мной не подписаны трудовой договор и приказ предупреждая об обращении в трудовую инспекцию (предполагаю, что запись в трудовой имеется)?
ЕСЛИ У ВАС ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, ТО В ТАКОМ СЛУЧАЕ ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 3 ДНЯ.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Нужно ли писать эти заявления что бы удалить или аннулировать запись в ЭТК?
Необходимо ли в договоре отразить причину заключения договора на определенные сроки?
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Директора, объяснив что печать поставить не могут, таково у них распоряжение учредителей.
