Как уволиться на испытательном сроке и получить трудовую книжку?

• г. Омск

Помогите пожалуйста.

Работаю в Бюджетном учреждении здравоохранения медицинской сестрой на испытательном сроке (в заявлении указан и.с. 3 мес., насчет трудового договора не уверена), но с некоторыми оговорками: трудовой договор мной не подписан, отметку об ознакомлении с приказом о приеме не оставляла.

Проработала месяц, сейчас необходимо срочно уволиться. Пришла в отдел кадров договориться об увольнении по ч. 4 ст. 71 ТК РФ, на что мне сказали: это не то и я должна оповестить работодателя не менее чем за 2 недели, тут же начали совать трудовой договор и приказ, чтобы я расписалась, я это проигнорировала и нигде расписываться не стала.

Скажите пожалуйста, правда ли мне нужно работать еще 2 нед. после приема заявления или настаивать на 3-х днях?

Могу ли я требовать скорейшего возвращения трудовой книжки если мной не подписаны трудовой договор и приказ предупреждая об обращении в трудовую инспекцию (предполагаю, что запись в трудовой имеется)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ЕСЛИ У ВАС ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, ТО В ТАКОМ СЛУЧАЕ ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 3 ДНЯ.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов