Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Читать ответы (1)
Сотрудника предупредили о сокращении приказом от 22,09,2014, предыдущий кадровик, в приказе поставили, что 21,11,2014 сотрудника сокращаем.Это ж ошибка должны сократить 22,11,2014, так?И еще вопрос. 22,11,2014 выходной как сокращаем 24,11,2014 или 21,11,2014, и если сотрудник которого мы сокращаем перешел на другую должность, в приказе и заявлении о переводе не стоит, что переводим временно, можем сократить ли вообще?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
