Образовалась такая ситуация!3 сотрудника уволены, за ними числятся ТМЦ на 3 млн. Руб., инвентаризацию проводить нет смысла так как МОЛ НЕТ. Подскажите какой срок исковой давности и можно ли предъявить иск в адрес бывших сотрудников, если в результате комиссионной сплошной инвентаризации без МОЛ, выяснится, что фактически ценности отсутствуют! Заранее благодарен за ответ.
ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Срок давности у работодателя 1 год. Это единственное, что можно ответить заочно. Для оценки судебной перспективы необходимо очно разобраться в таких вопросах, как "за ними числятся ТМЦ .......... МОЛ НЕТ (как так?)", "выяснится, что фактически ценности отсутствуют" и др.
Спросить
