Александр
21.09.2020, 16:26
Недостача обнаружена после увольнения - сотрудник стал подозреваемым в краже
Читать ответы (5)
Написал заявление на увольнение отработал 2 недели как положенно передал маршрут а трудовую не отдают и вешают недостачу за тот период когда я уже не работал и говорят, что мол заявления небыло.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в ИТ или суд.
Спросить