Наталья
24.11.2014, 19:50
Как поступить в ситуации, когда дата изменений оплаты труда переносится на месяц позже
Читать ответы (1)
Скажите как быть в сложившейся ситуации. Наша организация планировала внести изменения в оплаты труда с 01.12.2014 при этом нас уведомили за два месяца до изменений. Но теперь дата изменений переносится на месяц позже, на 01.01.2015. Как правильно поступить организации ведь уведомить людей должны за 2 месяца. Юрист дал ответ уведомить снова. Но до 01.01.2015 получается меньше 2 месяцев. Разъясните пожалуста!
Можете внести с 1 января. В этом случае нарушения нет.В законе написано не позднее чем за два месяца(ст. 74 ТК РФ),
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация