Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по отпуску в связи с реорганизацией и контрактной работой на фирме

23.09.2002, 14:41
• г. Москва

У меня несколько вопросов:

У нас на фирме была проведена реорганизация, и работников сначала приказом уволили, а потом приняли вновь. С какого момента будет считаться их отпуск: с момента принятия на работу или с момента реорганизации?

Положен ли отпуск людям оформленным по совместительству?

Положен ли отпуск людям работающим на контрактной основе?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

Из вашего вопроса не совсем понятно - в каком виде произошла реорганизация и зачем нужно было увольнять работников, а затем их же принимать. По общему правилу стаж для предоставления отпуска начинает считаться с со дня начала трудовых отношений. Совместителям также положет отпуск во время отпуска по их основному месту работы. Контрактная форма трудовых отношений не изменяет их содержания - отпуск положен на общих основаниях.

Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.03.2017, 06:31

Вопрос о возможности реорганизации МУПов в форме присоединения к новому МКП

Муниципальное образование приняло решение о создании нового предприятия ЖКХ (МКП) путем реорганизации действующих МУПов. Возможна ли реорганизация МУПов в форме присединения к вновь созданному МКП, (имущество МУПов принадлежит одному собственнику), или нужно сначала провести реорганизацию МУПов путем преобразования в МКП, и только потом присоединить. С Уважением, Ольга 8 9137749475 o_makeewa2012@mail.ru
Читать ответы (1)
Николай
14.11.2014, 15:37

Реорганизация ООО в форме присоединения к АО - вопросы, ответы и завершение процесса

На заседании Совета директоров ООО рассматривался вопрос о реорганизации ООО в форме присоединения к АО. У членов Совета директоров возникли вопросы: А) в каких формах допускается реорганизация ООО? Б) кто в ООО вправе принять решение о его реорганизации? В) необходимо ли принятие аналогичного решения в АО, кто компетентен принять такое решение? Г) с какого момента реорганизация будет считаться завершенной?
Читать ответы (1)
Мария
06.09.2017, 04:17

Возможно ли заявить кредиторские требования после реорганизации, если должник не уведомил кредитора в срок?

Если фирма должник не уведомила кредитора о реорганизации в положенные сроки (реорганизация в форме выделения), то можно ли заявить свои кредиторские требования после окончания реорганизации уже к новой выделенной компании или нет? Спасибо заранее Вам большое!
Читать ответы (2)
Марина Сергеевна
14.05.2015, 13:06

Оплата работы преподавателей после реорганизации вуза - вопросы отпуска и компенсации

1 февраля произошла реорганизация вуза. Была выплачена денежная компенсация за половину предстоящего отпуска. Будет ли оплачиваться работа преподавателей в июле и отпуск (спустя полгода после реорганизации) в августе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
08.05.2016, 09:20

КПКГ приняло решение о реорганизации в потребительский кооператив - законно ли изменение названия и непроведение реорганизации?

Кпкг приняло решение о реорганизации путём преобразования в потребительский кооператив изменили название реорганизация не проведена законно ли это.
Читать ответы (3)
Елена
17.06.2003, 16:54

Мы являлись подразделением организации, произошла реорганизация в форме выделения.

Мы являлись подразделением организации, произошла реорганизация в форме выделения. Какую запись необходимо внести в трудовые книжки сотрудников, уволить их по переводу во вновь созданную фирму или внести запись о реорганизации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.09.2016, 22:09

Какое значение имеет фраза МОЖЕТ БЫТЬ в статье гражданского кодекса о реорганизации образовательных учреждений?

Помогите пожалуйста разобраться с формулировками. В гражданском кодексе есть статья где присутствует такая фраза: Реорганизация обр­азовательного учрежде­ния может быть осущес­твлена по решению его­ учредителя. МОЖЕТ БЫТЬ подразумевает, что учредитель имеет право провести реорганизацию или то, что он в праве принять или не принимать решение о реорганизации на свое усмотрение? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вершинин Алексей
09.11.2000, 19:51

И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?

23.03.1999 года я устроился на работу в АООТ,01.01.2000 года прошла реорганизация предприятия и образовалось новое. Всем работавшим выплатили компенсации за неиспользованные отпуска. По договору мне положено 44 дня оплачиваемого отпуска. Мне выплатили компенсацию за 23 дня, обосновывая тем, что я не проработал 11 месяцев. На вновь образованном предприятии я работаю с 01.01.2000 г и вновь собираются проводить реорганизацию 15.11.2000 г. Компенсацию за отпуска собираются выплачивать за 38 рабочих дней, опять же обосновывая неотработкой 11 месяцев на предприятии. Законно ли то,что выплачиваются неполные компенсации? И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.05.2017, 11:08

Правомерно ли сокращение ставки во время отпуска при реорганизации в ДОУ?

У нас будет реорганизация в форме присоединения в ДОУ, мою ставку сокращают, но на момент реорганизации я в очередном отпуске. Имеют ли право меня сократить в этот момент?
Читать ответы (1)
Lida
11.03.2015, 07:46

Отсутствие отпуска для старых работников после 10 лет реорганизации - правильное ли решение работодателя?

В 2004 г была реорганизация почты, весь коллектив дружно перевели на работу там же в г.Тольятти, только название поменялось. Выплатили всем деньги за неиспользованный отпуск. Все продолжили работу. И вот теперь в 2015 г. всех старых работников лишили отпуска в 2015 г. Что делать? Правильно ли поступил работодатель, через 10 лет после реорганизации лишить отпуска сотрудников. Спасибо.
Читать ответы (1)