Проблема оформления декретных - что делать, если компания изменяла свой статус, и трудовая книжка утеряна?

25.11.2014, 22:09

• г. Архангельск

Пока моя дочь была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, ее компания несколько раз обанкротилась и была перекуплена другими людьми. Ей говорят, что все ее документы о работе в предыдущей компании утеряны, в том числе трудовая книжка, и что она не переведена на работу в другую компанию. Сейчас она хочет повторно уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Но новые владельцы компании отказываются оформлять ее. Дочь случайно узнала, что ее трудовая книжка находится в отделе кадров, но только с датой приема на работу в 2009 году в старую компанию (в декрет она уходила в 2012). Как ей поступить, чтобы оформить новые декретные? Может быть ей добиться увольнения из старой компании? Но возьмут ли ее в новую, учитывая, что сейчас она до сих пор в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

25.11.2014, 22:24,

г. Ставрополь

Может быть ей добиться увольнения из старой компании? Но возьмут ли ее в новую, учитывая, что сейчас она до сих пор в отпуске по уходу за ребенком?

---похоже что её единицу вывели за штат. пусть она сама разберётся с фирмой и появится у них.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

28.11.2014, 15:21,

г. Серпухов

Это издержки малого бизнеса. Фирму могут бросить и работника выкинуть на улицу. С позиции закона ей надо отстаивать свои права во всех инстанциях (инспекция труда, прокуратура, суд с учетом сроков давности по ст. 392 ТК РФ).

При этом не исключаю, что для нее в данном случае будет оптимальным договориться и получить трудовую книжку с сделанной в ней записью об увольнении по собственному желанию (иначе рискуете просто остаться без трудовой и после всех успешных обжалований все равно ничего не получите).

Спросить