Могут ли уволить с испытательного срока беременную, которая при устройстве об этом не сообщила? Предусмотрено обучение с аттестацией. Могут ли уволить по причине непрохождегия аттестации, а не беременности? Это бюджетное учреждение.

Уволить не могут. Не зависимо от того прошли вы аттестацию или нет.

Теоретически могут, но суд ее восстановит на работе (разумеется, если работница соблюдет все формальности для обращения в суд, включая надлежащее составление иска, подбор документов и соблюдение срока на обращение в суд для данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения).

Может ли бюджетное учреждение уволить беременную сотрудницу, не сообщившую о своем положении при приеме на работу, и может ли увольнение быть связано с непрохождением аттестации, а не беременностью

Устроилась на работу беременной на сроке около 3 месяцев - могут ли меня уволить?

Устроилась на работу беременной на сроке около 3 месяцев, никому не говорила. В трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца. Беременность стало видно. Могут ли меня уволить? На работе предусмотрено обучение новых сотрудников без отрыва от работы. После окончания аттестация. Бюджетное учреждение.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную женщину если она на испытательного сроке. При устройстве работадателю не знал что беременна.

Могут ли уволить беременную женщину если она на испытательного сроке. При устройстве работадателю не знал что беременна.

Читать ответы (3)

Можно ли уволить беременную, если беременность наступила во время испытательного срока, и что говорит Трудовой кодекс РФ об этом?

Могут ли уволить беременную как не прошедшую испытательный срок, если беременность наступила во время испытательного срока. Если нет, то где это прописано в ТК РФ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке по срочному трудовому договору?

Скажите, могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке по срочному трудовому договору (беременность наступила в трехмесячный период испытательного срока)

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение беременной по причине непрохождения испытательного срока и какие основания для увольнения

Возможно ли увольнение по причине непрохождения испытательного срока беременной, если на период трудоустройства беременность уже была, а работодатель, не зная об этом, включил испытание в трудовой договор? Или пункт об испытательным сроке можно признать недействительным в соотв. Со ст. 70 ТК РФ? Возможно ли увольнение в период беременности по ст. 81 ТК РФ на основании пунктов кроме "ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"? или на основании ст. 261 работодатель не имеет права уволить беременную женщину по причине, допустим, прогулов или несоответствия занимаемой должности и т.д.?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную женщину в случае скрытия беременности при приеме на работу?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с испытательного срока беременную женщину, если факт беременности был скрыт от работодателя при приёме на работу?

Читать ответы (2)

Окажется ли работница в бремени после 10-недельного срока трудового контракта и может ли она использовать рекомендации

Устроилась на работу на сроке 10 недель, руководству об этом не сообщила. Испытательный срок 3 месяца. Если в этот период работодатель узнает о беременности, может ли он меня уволить? А также могу ли я использовать предложенный врачом отказ от ночных смен или это только после испытательного срока?

Читать ответы (1)

Правомерно ли школе проводить консультации и аттестацию для ребенка, находящегося на семейном обучении

Имеет ли школа право ребёнку, находящемуся в 9 классе на семейном обучении, проводить консультации не в начале учебного периода, а за 1-3 дня до промежуточных аттестаций (график консультаций и аттестаций мне, матери девочки, выдан под роспись для ознакомления, моё мнение о столь коротких промежутках на подготовку при этом не учитывалось. Отмечу так же, что преподаватель истрии/обществознания не разрешила мне присутствовать ни на консультации, ни на аттестации. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную женщину при подтверждении беременности после написания заявления о собственном увольнении?

Могут ли уволить беременную женщину на раннем сроке беременности, если беременность подтвердилась после написания заявления этой женщиной по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Возможные последствия получения 6 неаттестаций на 2 курсе юридического факультета Кубанского Государственного Университета

Я учусь в Кубанском Государственном Университете, юридический факультет 2 курс ОФО договорная форма обучения. По итогам промежуточной аттестации у меня вышло 6 неаттестаций из 10 предметов. Чем мне может это грозить? Могут ли меня отчислить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов