А правомочно ли со стороны работодателя требовать оформления 1/2 рабочего дня в счет ежегодного отпуска для посещения врача?

Неподписанное заявление на отпуск и увольнение - правомерны ли действия работодателя?

Написала заявление на увольнение и на предоставление ежегодного отпуска, на отпуск заявление не подписали. Правомочны ли действия работодателя. Заявление на отпуск подано за 4 дня.

Читать ответы (4)

Право на освобождение от работы для посещения гинеколога во время беременности - Что гарантирует закон?

Я работаю учителем в школе. Сейчас беременна на 5 месяце. Посещение гинеколога по ведению беременности 1 раз в две недели. Перед посещением врача необходимо сдать анализы мочи и крови, которые принимаются с 8.00-10.00. Плюс ожидание в очереди к врачу-гинекологу. Имеет ли право работодатель отказать мне в освобождении рабочего дня для посещения врача.

Читать ответы (2)

Права работодателя - требование самостоятельно оплачивать время на посещение врача и сдачу анализов во время беременности

Имеет ли право мой работодатель требовать с меня, чтобы я брала дни за свой счет для посещения врача и сдачи анализов по беременности?

Читать ответы (1)

Заявление беременной сотрудницы о необходимости отпуска для посещения врача - юридическая сторона вопроса

Я беременная, как написать заявление работодателю, чтобы он отпускал с работы для посещения врача. Работодатель просит писать все за свой счет, законно ли это?

Читать ответы (1)

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Нужно ли получать согласие об отсутствии на рабочем месте у работодателя, если во время рабочего дня по кидается рабочее место для поездки в прокуратуру с целью обратиться с жалобой на работодателя. Имеет ли право работодатель требовать раскрыть причину поездки в прокуратуру. И имеет ли право отказаться отпустить с рабочего места для такой поездки. Имеет ли право уволить по статье за прогулки за самовольное посещение прокуратуры. Имеет ли право сотрудник не получать согласия со стороны работодателя.

Читать ответы (2)

Отказ от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска по неполному рабочему дню

Согласно какому документу, для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска я должна отказаться от пособия по уходу за ребенком до 1,5? (работаю в режиме неполного рабочего дня). Есть ли такая статья в трудовом кодексе РФ?

Читать ответы (1)

Требование работодателя включать выходные дни в оформление отпуска - правомерно или нет?

Я работаю в сменном графике 2 х 2. При оформлении отпуска работодатель требует, чтобы мы включали в него свои выходные дни. Поясню: раньше мы оформляли отпуск с первого рабочего дня до последнего своего рабочего дня, например с 1 по 14 июня, т.о. 15 и 16 июня не моя смена и я выходила 17 июня, фактически отпуск продлевался на 2 выходных дня, хотя формально он не был на эти дни оформлен. Насколько правомерно данное требование работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Есть ли льготы для родителей первоклашек в День Знаний?

Преусмотрены-ли какие-либо льготы для родителей первоклашек в день 1 сентября (возможность получения выходного дня без оплаты (т.н. за свой счет) вместо оформления отгула за счет уменьшения ежегодного отпуска)

Читать ответы (1)

Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59