Уточните пожалуйста, если сотруднику выставлен выговор - фиксируется ли это в трудовой книжке или нет?
Спасибо за ответ на вопрос 547805.
Уточните пожалуйста, если сотруднику выставлен выговор - фиксируется ли это в трудовой книжке или нет? К примеру, сотрудник опаздал на работу на 1 час без уважительной причины?
Спасибо.
Нет, не фиксируется. Согласно ст. 66 ТК РФ, сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В Вашем случае прогула нет, увольнять не за что. Могут объявить выговор, но не больше. Сведения о выговоре в трудовую книжку занесены не будут, но будут отражены в личном деле (копия приказа). Подвергнутым взысканию Вы будете считаться в течение 1 года со дня его наложения, если только до истечения этого года выговор с Вас не будет снят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Вопросы дисциплинарной ответственности - когда можно объявить замечание, а когда следует выдать выговор?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
