Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата

26.11.2014, 14:29

• г. Мариинск

По определению суда утвердившему мировое соглашение приказ о дисциплинарном взыскании признан незаконным. При наложении дисциплинарного взыскания работник был лишен ежемесячной премии на 50%. Должен ли работодатель произвести перерасчет и выплатить премию.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Манкевич А.Е. 4.7

26.11.2014, 15:11,

г. Санкт-Петербург

Естественно, т.к. дисциплинарное взыскание было наложено незаконным приказом, который признан судом таковым.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Читать ответы (4)

Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата

Право ли работнику на премию за 3 квартал 2018 года после дисциплинарного взыскания?

Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?

Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года

Выплаты поощрений сохраняются после отмены дисциплинарного взыскания судом

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

Апелляционный суд отменил решение о признании приказа незаконным

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность

Начальник отдела получил дисциплинарное взыскание и лишился стимулирующей выплаты - действительно ли это справедливо?

Исполнение решения суда - должен ли работодатель выплатить премию за август-декабрь 2012 год?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59