Ситуация такая, когда я работала в летнем кафе с напарницей, потом в конце месяца мы делали ревизию, вышла.

Работала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?

Здравствуйте скажите пожалуйста у меня такая ситуация я работала в магазине с напарником и через месяц прошла ревизия и обнаружилась недостачи. Нам сказали написать расписки что мы обязуется выплатить до февраля месяца. Мы написали но через две недели назначили ревизию и опять недостачи. Моя напарника написала расписку сто выплатить я отказалась. И меня уволили по статье. Я подала в суд за незаконное увольнение. Но работодатель тоже подал на меня в суд чтобы я выплатила всю недостачи. Так вот мой вопрос. Может ли суд сослаться на мою расписку по первой недостачи.

Меня зовут Ирина. У меня такая ситуация: я с напарницей работала в магазине (потребительское общество), решили уволиться, сначала моя напарница написала заявление, после я!отработали положенные 2 недели, провели ревизию, обнаружили недостачу в размере 52000 руб. (Хотя до этого все ревизии проходили отлично, без недостачи), начальство заставляет выплачивать недостачу, от которой мы отказываемся! Расчет нам не дают, в итоге вообще уволили по статье не доверие! Что нам делать?

День добрый. Я работаю продавцом у ИП, работаю 5 лет. А этом году, в июне месяце попала в больницу, напарнице тоже по семейный обстоятельствам пришлось уехать, вместо нас работали сами работодатели, ключи у нас на это время забирали. После выхода нас на работу ревизия не была проведена, хотя мы настаивали... По прошествии 3 месяцев делаем ревизию, у нас недостача в 38000. Вешают на нас с напарницей.. Что делать? Мы не брали этих денег.. Зарплату нам не платят второй месяц, говорят после ревизии, и хотят удержать 100% отзарплаты.. кк нам быть? Куда обращаться с жалобами?

У меня такая ситуация. Моя подруга полтора года назад купила киоск и позвола меня работать к себе. Начинали мы с ней работать вдвоем, ни каких недостач не было. Работала ни чего не писала. За неделю до учета дали написать заявление о заключении договора. Делаем учет выевляется недосдача 30000 тыс. хотя я работала не одна, а с напарницей. К напарнице ни каких притензий нет, а меня заставляют выплатить недосдачу одной. Хозяин сказал что сейчас вызавет полицию, я испугалась, да еще переживала сильно и взяла написала расписку это будет считатся давлением. А теперь незнаю что делать.

Три года назад я работала с напарницей в магазине, в один момент там вышла недостача на приличную сумму, хозяйка завела дела, под давлением полиции заставили написать показания что якобы эти деньги брали мы! (я ничего не брала, никогда не сталкивалась с такой проблемой вообще) напарница отдала часть денег с этой недостачи, другую часть повесили на меня, написали расписку что я должна эти деньги вернуть, прошло три года с этого момента, денег я не отдала, сейчас звонят и угрожают, подскажите пожалуйста могут ли они сейчас через столько времени достать показания из дела или с этой распиской забрать с меня эти деньги, можно ли через суд оспорить то что написано было мной всё под давлением полиции и хозяйки.

Я работаю в магазине, устроена официально, но договор о полной материальной ответственности не подписывала. Работала 9 месяцев из них только 4 месяца официально. Когда работала без оформления были проведины 2 ревизии в магазине, все было хорошо, даже были излишки. Но когда оформили официально, через 2 месяца провели ревизию и обнаружили недостачу 18000 рублей, недостачу поделили с напарницей, которая работала не оформленой, но не уволили. Перерасчет не делали. Через пару недель снова делаем ревизию и снова недостача 1284 рубля и снова нас не увольняют. Проходит ровно месяц и напарница решила уйти из магазина и делаем ревизию, которая показала снова недостачу 16000 рублей. Я решила уволится после всего этого. Напарница со всем этим согласилась, а я нет, так как я ничего не брала. Я написала заявление об уходе сразу после ревизии, замену мне сразу нашли, а трудовую не вернули. Директор просил написать расписку о том, что я обязана вернуть ей деньги. Я отказалась. Мне сказали, так как я устроена официально, они будут подаватьв суд. Спустя 2 дня после ревизии, директор прислала смс на телефон, и потребовала принести объяснительную по поводу почему произошла недостача, я не знаю что в ней писать, так как сама не понимаю откуда она произошла. Подскажите что мне делать? Я не знаю как поступить. Я ничего с магазина не брала и не считаю себя виновной. Если они подадут в суд, как мне доказать свою не виновность? Я очень переживаю, сама воспитываю двоих детей. Что мне грозит,? Еще хочу добавитьь, что в магазине находятся видеокамеры. Когда я предлагала их просмотреть мне было отказано. Муж директора сотрудник полиции. Что мне делать? Все претензии они предъявляют только ко мне, так как я оформлена.

Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?

Такая ситуация, меня приняли на работу, работала пол года, делали ревизии постоянно недостачи, решила уйти сделали ревизию, вышла недостача в 70000 тыс заставили написать расписку на половину суммы, говоря что если не напишу то уволят по статье, сейчас требуют полную сумму, откуда недостача не понимаю, они берут в магазине а потом списывают товар, будто не было, может в этом причина, помогите что делать? Могут ли они подать в суд?

Работаемс напарницей в магазине по договору. Делали ревизию 29.06, была недостача в 10000 р. Следующий месяц я выходила на работу в общей сложности неделю. Заменяли на работе, как напарница, так и 3-и лица (работали неофициально). После повторной ревизии 03.07 выявилась недостача в 100000 руб. Хотят повесить на нас с напарницей. Что делать в такой ситуации?