Необходимость удовлетворить требования первичных профсоюзных организаций ОАО Каскад относительно предоставления материальной помощи работникам при уходе в отпуск
Ломаю голову над такой вот задачей, где по сценарию я выступаю в роли представителя ОАО Каскад. Первичные профсоюзные организации данной организации выступают с инициативой о заключении трудового договора и предлагают включить в него следующее условие: предоставление работникам ОАО Каскад материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы в данном ОАО - а) при стаже работы от 2 - 10 лет - в размере половины среднего месячного заработка; б) при стаже работы от 10 лет - в размере среднего месячного заработка. Должен ли я как представитель работодателя данной организации удовлетворить данное требования профсоюзов? Если да, то почему? Спасибо.
Коллективный договор-это соглашение двух сторон. Со стороны работников есть такое предложение, если Вы как представитель работодателя согласны, подписывайте, если частично согласны, предложите свой вариант, если не согласны, то мотивируйте работникам почему это не возможно. Все разногласия при заключении трудового кодекса регулируются нормами ТК РФ. Там прописан весь механизм заключения договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация