Можно ли в правилах внутреннего распорядка организации прописать пункт про дополнительные отпуска для работников Крайнего Севера
Можно ли в правилах внутреннего распорядка организации прописать пункт про дополнительные отпуска для работников Крайнего Севера, (ст 116 ТК) если у нас нет коллективного договора в организации? ...
Конечнно можете тем более, что в ст. 189 ТК РФ дано понятие Правил внутреннего трудового распорядка:
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Где прямо сказано ВРЕМЯ ОТДЫХА, к которому относится и отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Прокуратура выносит представление о нарушении положений о удлиненном оплачиваемом отпуске в Положении об оплате труда работников
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Необходимость пересмотра Правил внутреннего трудового распорядка в отсутствие профсоюза и коллективного договора
Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего
Возможно ли внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка при действующем коллективном договоре?
Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы
