Какие выплаты полагаются сотруднику при сокращении штата и оптимизации расходов на предприятии?
На предприятии идет оптимизация расходов, сокращают штат. Сообщили за 3 дня, давят морально, в лучшем случае предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. На какие выплаты сотрудник вправе рассчитывать в такой ситуации?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
По соглашению - как договоритесь...!?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация