Наталья
09.01.2019, 14:36
Что делать, если сотрудница остается в положении, но не сообщает о планах на уход?
Читать ответы (2)
Сотрудница утверждает, что в положении, но справку не предоставляет.
Сотрудница утверждает, что в положении, но справку не предоставляет
---если прогуливает. увольняйте. только грамотно.
СпроситьРаботодатель имеет право требовать справку о факте беременности,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация