Незаконное сокращение должности в период отпуска - борьба за права работника
Находился в отпуске. В период отпуска, без уведомления мою должность сократили.
Суд мне отказывает. Я настаиваю что это не законно - так как я в это время был в официальном отпуске, за два месяца меня не уведомляли.
Работодатель настаивает что это законно, так сокращение это право работадателя.
Листы беседы о предложении иной должности - отсутствуют, вместо этого написали от меня рапорт на нижестоящую должность и сместили с должности - смещение конечно же другой вопрос.
Обжалйтерешение работолателя в судебном порядке. Закон на Вашей стороне.
Спроситьнеобходимо обжаловать решение суда. нарушение трудового законодательства.
СпроситьДело в суде надо вести грамотно. Судя по описанию, Ваши права нарушены, но возможно Вы неправильно вели дело в суде, может быть не вовремя обратились и др.
Если суд уже вынес отказное решение, то надо обжаловать. Если еще не вынес - довести дело до конца.
Спросить