Организация в которой работник работает вправе был не выплачивать больничный если работник не предоставил справки за последних два года своей трудовой деятельности?...

Обязана оплатить, но исходя из МРОТ.

Условия выплаты больничного в организации - требование предоставления справок за два года работы

Бывший работник МВД (ОУФМС) требует перерасчета больничного после не предоставления справок о заработной плате

Бывший работник МВД (ОУФМС) отработав в муниципальной организации 2 месяца, за это время сотрудник был на 2-х больничных, справку о заработной плате за 2 последних года для оплаты больничных листов не представил, в соответствии с чем были оплачены больничные в обычном порядке! Теперь сотрудник обращается с заявлением о перерасчете больничного и представляет справки 2-НДФЛ за два последних года в УФМС! Имеем ли мы Мы право пересчитать больничный?

Читать ответы (1)

Процедура отстранения работника от преподавательской деятельности после представления негативной справки о судимости

Работник работает в школе два года не предоставив справку мвд о судимости новое руководство потребовало справку, работник принес справку о наличии судимости. Как отстранить работника от преподавательской деятельности если он был уже принят на работу.

Читать ответы (2)

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение. Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Читать ответы (1)

Оплата больничного по основному месту работы и по совместительству - два листа или один?

Работнику оплачивается больничный лист по основному месту работы и в организации, в которой он работает по совместительству. А если он работает по совместительству в своей же организации? Должны ли в поликлинике выдать два больничных листа в одну организацию, или мы должны по 1 больничному листу начислить деньги по двум должностям? Спасибо. Оксана.

Читать ответы (1)

Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить

Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить в трудовом договоре, что Работник не имеет права в течение какого-либо времени после увольнения из организации, без предварительного письменного согласия Работодателя, заключать трудовой договор с лицами, осуществляющими свою деятельность, аналогичную деятельности организации, на которой работает Работник, или в области деловых интересов предприятия и являющимися работодателями по таким договорам? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Как поступить с работником, предоставившим поддельную медицинскую справку и как его уволить?

Наш работник предоставил в отдел кадров фото медицинской справки поддельной, как поступить с этим работником? Работник работает давно. Получается работнику была сделана операция и по выходу с больничного листа ему дали справку на легкий труд от 13.05.2022 г. на срок два месяца, а по фото справки семь месяцев, самой справки сотрудник предоставить не может, говорит потерял. Сделали запрос в медицинскую организацию где ответили, что такая справка выдавалась сроком на два месяца, а по фото справки выдана на семь месяцев. Как уволить такого сотрудника?

Читать ответы (8)

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника за прогулы, если он предоставил справку о лечении на 6 месяцев от некоммерческой организации?

Работник отсутствует на работе с 16.04.2016. Предоставил справку от некоммерческой организации о том, что он находится на лечении сроком на 6 месяцев. Больничный лист данная организация не выдает. Работодатель хочет уволить работника за прогулы. Можно ли уволить его за прогулы? Или эта справка имеет достаточную силу, чтобы работника не увольнять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия выплаты больничного в организации - требование предоставления справок за два года работы

Москва - онлайн услуги юристов