Проблемы с выдачей трудовой книжки после увольнения из Хоум Кредит Банка

• г. Хабаровск

11.09.2014 я уволился из Хоум Кредит Банка по собственному с должности кредитный специалист. При увольнении отработал как положено две недели, в день увольнения сдал начальнику группы все карты кредитные договора сдал, она просмотрела по базе сказала все хорошо долгов нет, и типа до свидания жаль что уходите. Трудовую книжку я в тот день не забрал, так как надо было выходить на стажировку на новое место. Итак пройдя стажировку на новом месте мне понадобилась трудовая для дальнейшего оформления приехав в офис Хоум Банка 27.11.14 и придя в отдел кадров мне заявили что трудовую мне не отдадут так как оказывается у меня висят 4 неисправленных договора я задал резонный вопрос как так ведь в день увольнения начальнику я все сдал она проверила по базе сказала что все в порядке, заявление на увольнение подписано и более того я уволен официально и письмо мне соответствующее прислали. Мне ответили ничего не знаем трудовую не отдадим пока не исправлю договора также пояснили что иди к кредитникам на точках пусть они распечатают эти договора и исправляй. Вопрос могут ли они меня уже не банковского сотрудника заставить отрабатывать договора не нарушение ли это банковской тайны ведь в договорах все данные клиента я же теперь грубо говоря человек с улицы и как теперь вернуть трудовую книжку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут. И задержка выдачи трудовой книжки дает Вам право на взыскание времени вынужденного прогула

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Виктория
01.02.2013, 22:54

Сотрудник уволен за прогул и отказывается вернуть трудовую книжку - что делать дальше?

Сотрудник, зная о том, что будет уволен за прогул, за день до увольнения, забрал свою трудовую книжку у специалиста отдела кадров, о чём свидетельствует его роспись в журнале регистрации. В день увольнения был расписан в приказе (увольнение за прогул). Трудовую книжку не возвращает, соответственно запись об увольнении в ней сделать не можем. По месту жительства было направлено два уведомления с описью содержимого с требованием возвратить трудовую-безрезультатно... Наши дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Анна Новик
02.09.2008, 19:04

В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.

Помогите мне разобраться в сложившейся ситуации. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию с прозьбой освободить меня от занимаемой должности в день подачи заявления. Начальник отдела кадров попросил перенести срок увольнения на две недели позже для заверщения работы над отчетом и написать новое заявление, Я согласилась, а через неделю решила отозвать свое заявление об увольнении. В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Олеся
29.10.2018, 15:42

Проблемы с получением трудовой книжки и приказа на увольнение после написания заявления

10.10.18 я написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели,24.10.18 года был последний рабочий день, в этот день на карту прислали расчет, но трудовую книжку и приказ на увольнения я не получила, как пояснил начальник-что отдел кадров в отпуске до 29.10.18.Сегодня 29.10.18 позвонив начальнику, он сообщил, что отдел кадров вышлет мою трудовую книжку (отдел кадров находится в другом городе). Но сроки уже поджимают,01.11.18 года мне надо выходить на новую работу (пришлось устраиваться с новой трудовой книжкой, думала что потом донесу старую), я сама позвонила секретарю в нашем городе, на что она ответила что документов на меня не получала, я позвонила в другой город в отдел кадров, но что меня просто ошарашили, сказав, что надо было написать заявление о выдаче и отправки трудовой книжки по почте и обозначив сроки, если я сейчас сканом вышлю ей заявление, то еще надо 10 дней ждать трудовую, без заявления она мне ничего не вышлет! Ни один начальник за весь этот срок не говорил о данном заявление, т.е. фактически потеряно уйму времени, чтобы я в срок получила трудовую! Как теперь быть, каждый начальник трактует свои правила увольнения, а на деле я без приказа на увольнения и трудовой!
Читать ответы (4)
Марина
01.11.2014, 03:05

Проблемы с отправкой трудовой книжки при увольнении из места работы в другом городе

Скажите пожалуйста, я написала заявление на увольнение, место работы в Екатеринбурге, а головная организация в Самаре, там отдел кадров и все трудовые книжки, мне сказали, что отправят мою трудовую книжку почтой Росси, в дату увольнения и не раньше, но меня это не устривает, т.к заявление я написала заранее за две недели и попосила их выслать трудовую раньше, т.е если они ее высылают заранее она как раз придет в день моего увольнения, т.к у меня заключен договор и заявление с новым работодателем, но они просто меня не слышат и опять настаивают на своем, что отправят менно в дату увольнения и не хотят учитывать ее нахождение в пути, правомерно-ли это, ведь трудовая выдается в день увольнения. Сапасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
16.07.2020, 11:59

Проблемы с изменением даты увольнения в заявлении - что можно сделать?

Я написала заявление на увольнение 03.07.20, по просьбе руководства дата увольнения в заявлении была указана 03.08.20, на тот момент мне было не принципиально. Положенные две недели отработала. Все изменилось и на предполагаемом новом месте работы просят предоставить трудовую книжку раньше, чем 03.08.20. На прежнем месте увольнять раньше не хотят, т.к. в заявлении уже стоит дата увольнения. Это законно?
Читать ответы (4)
Ирина
13.09.2015, 01:18

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы? Может ли начальник отдела кадров не подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, если оно подписано непосредственными моими начальниками?
Читать ответы (2)
Ляйсан
24.10.2018, 11:27

Сотрудник уволен по собственному желанию без подписи приказа - какие действия предпринять?

Сотрудник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) 22.10.2018 г., в день увольнения сотрудник не пришел, собственноручное заявление об увольнение есть, но приказ не подписан со стороны уволенного, также в связи с тем что сотрудник отсутствовал в день увольнения трудовая книжка осталась в организации. Уведомлении о том, чтобы сотрудник забрал свою трудовую книжку, либо указал почтовый адрес по которому мы можем отправить трудовую книжку отправили. Каковы наши дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.07.2009, 20:57

Внести изменения в трудовую книжку не могу, так как из "А" уволился не совсем хорошо.

Более года назад уволился из фирмы "А" по собственному желанию. Сейчас устроился на новое место работы. При устройстве на работу, инспектор отдела кадров указала мне на ошибку, которую допустила кадровик той организации (указала не полностью номер статьи увольнения). Внести изменения в трудовую книжку не могу, так как из "А" уволился не совсем хорошо. Как внести соответствующие изменения в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Галина
03.10.2016, 10:31

Вопросы расчетных выплат при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска и нахождения в отпуске

Находилась в отпуске по беременности и родам до 5 09 2016. Пятого мне предложили уволится по собственному желанию. Спросила за расчетные, ответили что они таковые не начисляют. Отработала 10 месяцев, ушла в декрет, декретные заплатили. Отказываются платить расчетные. Согласилась на увольнение потому что надоела постоянная нервотрепка при обращение в отдел кадров и администрации никогда нет на месте, трудовую не отдают, заявление о увольнение не писала, с их слов уволена пятым числом. Подскажите какие расчетные положены при увольнении и есть ли статья о увольнении по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Мария
23.07.2012, 14:50

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?
Читать ответы (1)