Ненормированный рабочий день в государственной организации - разрешено ли работодателю задерживать сотрудников и какие права имеют работники?
Я работаю в государственной организации с ненормированным рабочим днем. График работы с 9 до 18 пятидневка, с обещанным в договоре дополнительным отпуском 7 дней. Все отделы в 17.55 уже почти на выходе из здания. Наш отдел почти каждый день задерживается до 18.30 - 19.30, и это практически в системе. Я работаю месяц с небольшим. Имеет ли работодатель право задерживать так каждый день и какие мы имеем права? Спасибо за ответ.
Имеет ли работодатель право задерживать так каждый день и какие мы имеем права?
--- Нет, работодатель не может так задерживать- работайте согласно внутреннему трудовому распорядку и заканчивайте работу в указанное в договоре время окончания работы. На действия работодателя подавайте жалобу в труд инспекцию.
СпроситьВы имеете право в 18-00 встать и уйти домой.
СпроситьНогинск - онлайн услуги юристов
Заведующая домом культуры с ребенком - работодатель заставляет работать ночью - что делать?
Может ли работодатель изменить график работы, установленный в трудовом договоре?
Правомерен ли отказ руководителя установить ей укороченный день?
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Ненормированный рабочий день на государственной службе - возможное продление рабочего времени
