Обращайтесь в суд.Расчет обязаны были выдать в день увольнения, ст.ТК РФ.

24.03.2008, 21:09

• г. Санкт-Петербург

Вопрос к ответу на №: 548306 вопрос.

Вы советуете:

"Обращайтесь в суд. Расчет обязаны были выдать в день увольнения, ст. 140 ТК РФ.

Кроме того, Вы можете потребовать компенсации за то время, что Вам не выдали трудовую книжку в размере среднего заработка, ст. 234 ТК РФ-"

Но по ФЗ от 30.06.2006 №90-ФЗ - "абзац пятый статьи 234 признать утратившим силу" а именно - задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

24.03.2008, 22:34,

г. Санкт-Петербург

Вы не правы. Тот самый пятый абзац, утративший силу, звучал следующим образом: "других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором",

Полностью норма ст. 234 ТК РФ на сегодняшний день выглядит следующим образом:

"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России