Должен ли я возмещать кражу, ведь работодатель не выполнил условия по безопасности труда?

Я работаю в фотомагазине больше полугода. Магазин находится в крупном торговом комплексе. Закрывать магазин продавец не имеет права (так как последует штраф от торгового комплекса, и работодатель об этом знает) я подписывал трудовой договор и полную мат. ответственность. Трудовая книжка у меня находится на руках. Там записей о том что я работаю в этой фирме нет. покидать магазин можно, символически перегородив вход и повесив объявление о перерыве. В договоре написано, что режим рабочего времени определяется правилами внутреннего распорядка (которых по факту мне не оглашали), и что работодатель обязуется обеспечить работнику безопасные условия труда, для выполнения им обязанностей по настоящему трудовому договору. Так вот, один раз, когда я "закрыл" магазин и пошёл обедать, туда зашел человек вскрыл витрину и унёс технику на 100 тысяч рублей. На мой магазин направлена видео камера и на видео записи видно, что человек заходил в магазин, следил за мной. Я не хочу больше рисковать, и сказал, что хочу уволиться. Работодатель сказал, что если я буду увольняться, то мне придется возместить кражу в полном объёме. должен ли я возмещать кражу, ведь работодатель не выполнил условия по безопасности труда? Куда обратиться? Может ли работодатель привлечь меня к уголовной ответственности?