Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вышедшая в отпуск по уходу за ребенком - что делать, если работодатель отказывается заключать новый трудовой договор?

27.11.2014, 23:33
• г. Североморск

Работаю в организации по трудовому договору. Договор заключается на год и каждый декабрь нужно заключать новый. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку на данный момент 10 месяцев). Работодатель отказывается заключать новый договор в связи с тем, что я ушла в отпуск без закрепления рабочего места за мной. Имеет ли он права не заключать со мной договор пока ребенку не исполнится 1.5 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в суд с требованием о признании трудовых отношений длящихся - так как оснований для заключения срочного договора нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Североморск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги