Алексей
04.07.2011, 21:30
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Читать ответы (1)
Работодатель хочет расторгнуть договор по соглашению сторон. В действительности моя должность упраздняется, но по сокращению не хотят оформлять, хотят одномоментно и без компенсации. Какую разумную компенсацию возможно запросить у работодателя? Стаж работы в данной организации чуть более 6 месяцев. Вышла в отпуск и по выходу на работу, была поставлена перед фактом-увольняйтесь.
Пожалуйста, помогите.
Вы можете просто отказаться от увольнения по соглашению. Разумно будет требовать в размере заработка за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация