Ирина
25.06.2019, 10:14
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Читать ответы (1)
На работе утверждают, что исчисление времени отпуска зависит от времени поступления на работу, даже если стаж уже более года. Сейчас оформляется график отпусков, я желаю взять отпуск целиком 28 дней, но меня вынуждают его делить пополам. Это законно? Есть ли какие нормативные документы, указывающие, что работник должен брать 14 дней (пример, устроился в ноябре, отпуск хочу взять в июле, стаж более 10 лет).
На работе утверждают, что исчисление времени отпуска зависит от времени поступления на работу, даже если стаж уже более года...
---- не правильно рассуждают.
ст. 125 ТК РФ, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
Спросить