Наша организация, в которой я работаю с 1.03.13 г сдала свой бизнес в аренду и работников тоже. Сначала был разговор о переводе в другую организацию, но в данный момент никто не может ответить ясно берут ли нас к новому работодателю или нет. Нескольких сотрудников заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск, на что мы конечно же не согласны. Наша заработная плата официальная составляет минимальный доход (5800 р), а все остальное не официально в конверте… Подскажите пожалуйста, как нам нужно поступить в данной ситуации? Нам главное получить ВСЮ заработанную плату?! Как это правильно сделать, и в праве ли они заставить нас написать заявление.

Заключите с РД увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Несколько сотрудников организации вынуждены писать заявление на неоплачиваемый отпуск

Нарушение трудовых прав - работники организации вынуждены подписывать неоплачиваемый отпуск

На июнь 2016 г большую часть работников организации заставляли подписывать бумагу на неоплачиваемый отпуск. На июль тоже самое.2/3 платить не хотят, и даже разговаривать на эту тему, говорят или подписывай или увольнение. С 1 августа я нахожусь на больничном и по сей день. В первых числах августа из организации поступил звонок от моего руководителя, в итоге разговора он сказал чтобы бы я после закрытия больничного листа пришёл в контору организации и подписал бумагу на неоплачиваемый отпуск. Помогите пожалуйста, подскажите как быть.

Читать ответы (2)

Беременная жительница сельской местности вынуждена писать заявление на неоплачиваемый отпуск из-за невозможности

Проживаю в сельской местности работала́ на ферме, на данный момент беременна (20 недель). В женской консультации выдали справку на лёгкий труд без ночных работ. Так как мне не могут предоставить такие условия заставляют писать заявление на отпуск за свой счёт до декретного отпуска (до января). Законно ли это?

Читать ответы (2)

Я работающая пенсионерка, хочу выйти на неоплачиваемый отпуск, можно ли выйти на неоплачиваемый отпуск сроком на 6 месяцев.

Я работающая пенсионерка, хочу выйти на неоплачиваймый отпуск, можно ли выйти на неоплачиваймый отпуск сроком на 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтерия, за административный отпуск (неоплачиваемый отпуск за свой счет), удерживать из зарплаты 1500 руб.

Может ли бухгалтерия, за административный отпуск (неоплачиваемый отпуск за свой счет), удерживать из зарплаты 1500 руб.

Читать ответы (2)

Отказ отпуска после неоплачиваемого вынужденного отпуска - законность и возможные действия

Работодатель отправил мою бабушку в вынужденный неоплачиваемый отпуск, в связи с отсутствием заказов на фирме. Все это продолжалось в течение 6 месяцев. В июне 2012 она вышла снова на эту работу, хочет взять отпуск (оплачиваемый) на январь месяц. Ей отказали в этом, аргументируя, что в отпуск он может пойти лишь спустя 9 месяцев после возвращения на рабочее место. Законно ли это? Как в этом случае поступать?

Читать ответы (1)

Администрация предприятия приостанавливает цех на 3 месяца для ремонта оборудования и предлагает сотрудникам неоплачиваемый

Администрация останавливает на 3 месяца цех предприятия (в связи с ремонтом в нем оборудования) . Сотрудникам предложено: 2 месяца ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы + 1 месяц ОТПУСК за следующий календарный год (вопреки графика)=всего 3 месяца! Правомочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Кризис в проектно-строительной организации - сотрудники вынуждены писать заявления на отпуск за свой счет

Проектно-строительная организация, в которой я работаю, находится на грани развала. С 16.03.09 по просьбе директора сотрудники написали заявление на отпуск за свой счет на 2 недели, это повторялось несколько раз с разными формулировками, далее все эти заявления были аннулированы, было написано одно заявление на 77 дней с формулировкой 'за свой счет в связи с неплатежеспособностью предприятия'. С 02.06.09. несколько сотрудников, в том числе и я, были вызваны на работу, работали месяц, но работа не пошла из-за отсутствия денег у заказчика, работали дома тк на компьютерах были удалены все программы. В июле, августе общались только с секретарем-ждали работы. В сентябре директор подписал заявление на очередной трудовой отпуск. После окончания отпуска мне и всем сотрудникам было предложено написать очередное заявление на отпуск за свой счет за летние месяцы. Скажите, пожалуйста, 1) если мы это не будем делать, может ли работодатель уволить нас за "прогулы" (хотя фактически работники лишены рабочих мест - вся мебель и компьютеры из 3 помещений перевезены в одно). 2) в случае сокращения на какое пособие можно расчитывать (с марта не было какой-либо оплаты)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить права при вынужденном неоплачиваемом отпуске и работе в долг - советы и рекомендации

Какими статьями руководствоваться и куда лучше обращаться сразу, если работодатель отправляет ВЫНУЖДЕННО в неоплачиваемый отпуск, и в этот отпуск заставляет работать в долг? Полмесяца мы гуляеми отпуск без содержания и работаем в это время. Теперь встал вопрос о том, что те смены, которые мы отработали до отпуска НЕ оплатят, а "потом вернут отгулами или возможно оплатят". Куда сразу обращаться?

Читать ответы (4)

Право директора заставлять сотрудника писать заявление на неоплачиваемый отпуск

Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. При выходе на работу меня заставили писать заявление на отпуск за свой счет, т.к. нет работы. Имеет ли директор право заставлять писать такое заявление?

Читать ответы (1)

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

В наше организации идет сокращение штата. Но сотрудников они вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенных выплат. Можно ли в судебном порядке получить полагающиеся выплаты уволенным сотрудникам. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли отправиться сначала в оплачиваемый, а потом в неоплачиваемый отпуск?

Если руководитель отправляет меня сначала в оплачиваемый отпуск, потом захочет в неоплачиваемый отпуск - возможно ли такое, в неоплачиваемый отпуск на какой срок могут отправить? А если за это время-он сделает свою орг-ию банкротом? - должны ли меня предупредить за ранее? Другой вопрос если я организации предоставлю (документ что я в положении и встала на учет уже) могут ли меня уволить или сократить? А если орг-ию объявит себя банкротом-выплатят ли мне пособие? И будут ли выплаты после рождения ребенка согласно моей зарплаты? Заранее спасибо за ответ..

Читать ответы (2)

Санаторий ООО Изумрудный вынужден отправлять сотрудников на неоплачиваемый отпуск из-за сложившейся ситуации в стране

Я работаю в санатории ООО Изумрудный. Со сложившейся ситуацией в стране нас закрывают с 15 апреля по 1 июня, отправляя на это время в отпуск без содержания. Мы, конечно же, не соглашаемся на это, но наш директор объясняет всё это тем, что если мы не подписываем данное заявление мы просто теряемся в санатории и поэтому мы автоматически уволены. И мне интересно то, что она нам поясняет это законно? Вожножно ли увольнение, если я не подпишу заявление?

Читать ответы (1)

Работники магазина Пятерочка вынуждены брать неоплачиваемый отпуск из-за ремонта - нарушение закона?

Здравстуйте! У меня такая проблема, я работаю в магазине \пятерочка\.У нас будет ремонт гдето 1.5 месяце в магазине и нас всех отпровляют в отпуск, причем неоплачиваемый сказали они по закону могут это зделать! Но нам предложили кто неходил в этом году в отпуск, могут идти но только на две недели. Остольное неоплотят, или идите в соседнии магазины, но дело в том что места есть только в московской облости, я бы поехала но мне уходить в декретный отпуск через 3 месяца! Я просто немогу туда ездить! Что делать? Это разве по закону? Заранее блогодарна!

Читать ответы (1)

Мастер по п/о в профессионально техническом училище оставлен без работы и вынужден брать неоплачиваемый отпуск

Работаю в профессионально техническом училище мастером п/о. В связи с тем что нет работы, (обучение закончено, других групп не набрали, поздно спохватились) руководство отправляет в очередной отпуск, а по его окончанию предлагает до нового учебного года брать не оплачиваемый. С графиком отпусков не ознакамливают, мотивируя тем что он пересматривается и корректируется.

Читать ответы (1)

Что делать, если требуют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без содержания и грозят увольнением по статье?

У меня вот какой вопрос. Подскажите, что мне делать, если меня говорят чтоб я писал заявление на отпуск без содержания. Мне этот отпуск не оплачивается в течение 3 месяцев, а когда сказал им,что не буду писать Но по какой статье они не говорят. Они сказали мне, что найдут способ уволить меня по статье. Ежемесячно пишу заявление без содержания. На предприятие говорят, что работы нет. На данный момент я выплачиваю бывшей жене алименты, но сейчас мне нечем платить. Как мне быть? Спасибо Владислав.

Читать ответы (5)

Работодатель принуждает писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 31 мая. Законно ли это? Как защитить себя?

Работодатель принуждает писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 31 мая. Законно ли это? Как защитить себя?

Читать ответы (2)

Компенсируются ли работодателем курсы повышения квалификации и обязан ли работник писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Оплачиваются ли работадателем курсы повышения квалификации работника? Вынужден ли работник писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право заставлять писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Имеет ли право работодатель ответить отказом на заявление о неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (2)

Отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск в некоммерческой организации

Я руководитель в некоммерческой организации (Союз), доходы идут только за счет поступлений взносов. Хочу отправить в неоплачиваемый отпуск сотрудников, т.к. взносы временно перестали поступать, з/п выдавать на данный момент нечем. Как правильно оформить подобные отпуска сотрудникам и на какой срок их можно отправить в рамках законодательства?

Читать ответы (10)

Возможно ли вынудить взять неоплачиваемый отпуск и брать дни на свой счет, когда они не нужны?

Могут ли обязать взять дни к отпуску без сохранения заработной платы. И 2 раза в месяц, брать за свой счёт дни, если они мне не нужны?

Читать ответы (8)

Несколько сотрудников организации вынуждены писать заявление на неоплачиваемый отпуск - что делать в данной ситуации?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Нарушение трудовых прав - работники организации вынуждены подписывать неоплачиваемый отпуск

Беременная жительница сельской местности вынуждена писать заявление на неоплачиваемый отпуск из-за невозможности

Я работающая пенсионерка, хочу выйти на неоплачиваемый отпуск, можно ли выйти на неоплачиваемый отпуск сроком на 6 месяцев.

Может ли бухгалтерия, за административный отпуск (неоплачиваемый отпуск за свой счет), удерживать из зарплаты 1500 руб.

Отказ отпуска после неоплачиваемого вынужденного отпуска - законность и возможные действия

Администрация предприятия приостанавливает цех на 3 месяца для ремонта оборудования и предлагает сотрудникам неоплачиваемый

Кризис в проектно-строительной организации - сотрудники вынуждены писать заявления на отпуск за свой счет

Как защитить права при вынужденном неоплачиваемом отпуске и работе в долг - советы и рекомендации

Право директора заставлять сотрудника писать заявление на неоплачиваемый отпуск

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

Возможно ли отправиться сначала в оплачиваемый, а потом в неоплачиваемый отпуск?

Санаторий ООО Изумрудный вынужден отправлять сотрудников на неоплачиваемый отпуск из-за сложившейся ситуации в стране

Работники магазина Пятерочка вынуждены брать неоплачиваемый отпуск из-за ремонта - нарушение закона?

Мастер по п/о в профессионально техническом училище оставлен без работы и вынужден брать неоплачиваемый отпуск

Что делать, если требуют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без содержания и грозят увольнением по статье?

Работодатель принуждает писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 31 мая. Законно ли это? Как защитить себя?

Компенсируются ли работодателем курсы повышения квалификации и обязан ли работник писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Имеет ли работодатель право заставлять писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск в некоммерческой организации

Возможно ли вынудить взять неоплачиваемый отпуск и брать дни на свой счет, когда они не нужны?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59