Что делать, если требуют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без содержания и грозят увольнением по статье?
У меня вот какой вопрос. Подскажите, что мне делать, если меня говорят чтоб я писал заявление на отпуск без содержания. Мне этот отпуск не оплачивается в течение 3 месяцев, а когда сказал им,что не буду писать Но по какой статье они не говорят. Они сказали мне, что найдут способ уволить меня по статье. Ежемесячно пишу заявление без содержания. На предприятие говорят, что работы нет. На данный момент я выплачиваю бывшей жене алименты, но сейчас мне нечем платить. Как мне быть? Спасибо Владислав.
Единственное решение о защитить себя это подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Единственно кто вам может помочь это Государственная инспекция труда и прокуратура района где находится ваше предприятие. Пишите жалобы в эти организации.
Спросить
Уходить в отпуск без сохранения заработной платы не стоит, так как работодатель обманывает вас не оплачивая время прстоя. В случае болезни листок нетрудоспособности не будет оплачиваться. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой.
Спросить
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Я работаю вахтовым методом работы.
Рабочий график с 16 января 2021 года по 5 марта 2021 года.
В этот рабочий график попадает сессия с 16 января по 6 февраля.
Перед заездом на вахту мы проходим 14 дней изоляции.
По внутренним документам работодатель нам покупает билеты от моего города до пункта изоляции.
После окончания сессии я подождал 2 дня, ждал когда сообщат дату заезда и т.п. После не дождавшись, когда мастер вспомнит, написал мастеру об окончании сессии, он сказал могут не завести звони начальнику. На след. День не стал звонить, отправил на почту нашего техника копию справки вызов и написал в чат компании, где сидят начальники, вопрос о том когда меня завезут на вахту. После этого мне сообщили, что решают по времени. В итоги заехал на изоляцию 15 февраля 2021 года.
Теперь работодатель, все так они говорят, начиная от мастера заканчивания начальником отдела кадров, что я должен теперь написать заявление на отпуск без содержания на период с 7 февраля по 14 февраля (дата пока они размышляли когда меня и как завести).
Либо поставят на эти дни прогул. Типа я сам виноват в том, что я поздно заехал на изоляцию. То что шел уже рабочий день, а тебя не было ни на изоляции ни на работе.
Я не хочу писать заявление без содержание, мне он не нужен. Об этом я написал в письме на электронку менеджеру по персоналу, она ответила что нужно написать заявление или прогул будет.
Это точно законно так делать?
Сижу дома с марта месяца, работодатель заставил написать заявление на отпуск а потом на отпуск за свой счет, после чего снова заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам, чем мне платить ипотеку, кредит? И самое главное чем кормить детей? Можно ли как то отсрочить ипотеку? Справку с работы не дают, отвечают «ведь вы в отпуске какая вам справка!»!
Нахожусь в отпуске оплачиваемом, 2 недели мне оплатили, но сейчас меня заставляют написать на оставшиеся две недели карантина за свой счет или уволится по собтственному желанию. Ни того ни другого я писать не собираюсь. Большая часть коллектива согласилась подписать По закону за простой мне обязаны оплатить, но они отказываются ссылаясь на отсутствие денег. Организация крупная, федеральная. Торговля.
Мне пришло письмо что. бы я заплатила за отпуск доктора Майкола Ентена понятно что. это моненники, а доктор Майкл в курсе. Или это все за одно?
Работодатель не подписал мне административный на один день, так как я его написала позднее. Моего ребёна увезли на скорой и я ездила с ним. А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул. Что делать в такой ситуации?
