Евгения
09.08.2014, 13:38
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Супруга находясь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет который заканчивается 06.06.2015 г. снова забеременила, уход в декретный отпуск конец февраля 2015 г.. Решила прервать отпуск и выйти на работу 01.12.2014 г., на что руководитель учреждения ответила отказом на выход на работу. Законно ли это?
Здравствуйте!
ТК РФ не предусматривает выход работника на работу ранее срока, указанного в его письменном заявлении, но в период отпуска по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени (ст.256 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация