Запрет на гражданско-правовой договор трудоустройства - что делать при уходе с работы и выплате заработной платы

• г. Пермь

Я вот подписала договор при трудоустройстве гражданско-правовой.. а правда что запрет на такие договора? А вот если я хочу уйти с этого места работы что мне надо делать? Обязаны ли выплатить зп? и как сразу могу уйти с этого места работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Этот договор в судебном порядке можно признать трудовым

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Петрова Екатерина
17.05.2014, 17:32

Не получаю оплату по гражданско-правовому договору. Что делать?

Как поступить и что делать. Заключила гражданско-правовой договор с организацией (подпись и печать имеются) на выполнение проектных работ. Работу выполнила, акт приемки работ подписали без промедления, а вот деньги по договору уже как месяц не возвращают, мотивируют тем, что их заказчик им не отдает. При подписании договора был выдан аванс 50%, вторая половина после подписания акта приемки работ, к сожалению, дата не указана...
Читать ответы (2)
А1ександр
22.02.2018, 20:49

Имеется вопрос по гражданско-правовому договору на подработку

Здравствуйте имеется вопрос по поводу договора а именно - "гражданско-правовой договор" хочу устроиться на подработку на временной основе - пол месяца но там только по данному договору суть работы: распространение рекламы по почтовым ящикам но дело в том, что для меня данный договор в новинку - я никогда раньше не работал по каким либо договорам и не знаю как выгляди данный договор есть ли образец "гражданско-провавой договор"?
Читать ответы (5)
Анна
05.02.2008, 15:38

Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта

Начальник юридического отдела сказала, что организация имеет право делать записи в трудовую книжку, даже если лицо заключило с организацией гражданско-правовой договор. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли делать запись в трудовую книжку при гражданско-правовом договоре. С уважением,
Читать ответы (1)
Виктор
18.11.2020, 19:52

Договор о целевом обучении - кто будет платить за обучение и что будет, если договор расторгнут?

Я подписал договор о целевом обучении с предприятием. В договоре написано, что предприятие обязано выплачивать мне стипендию, а я, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, описанных в договоре, обязан в течение 3-х месяцев возместить предприятию расходы, связанные с выплатой стипендии. Таким образом, про оплату обучения в договоре ничего не сказано. Договоров больше я ни с кем не подписывал. Что и кому я должен буду выплатить в случае расторжения данного договора?
Читать ответы (3)
Смирнов Алексей
08.10.2014, 12:46

Срок действия истек, но работы продолжаются - является ли пролонгация гражданско-правового договора?

На руках имеется срочный гражданско-правовой договор оказания услуг. Срок действия данного договора истек. Пролонгация в договоре не прописана. Я все также продолжаю выполнять работу, а работодатель оплачивает мне ее. Считается ли такой договор пролонгированным.
Читать ответы (1)
Петя
25.04.2005, 10:02

Я подписал трудовой договор с предприятием и проработал год.

Я заключил гражданско-правовой договор с предприятием о прохождении полугодового профессионального обучения в котором было условие, по окончании срока обучения я обязан (при успешно сданных экзаменах) отработать 3 года. Срок этого договора кончился. Я подписал трудовой договор с предприятием и проработал год. Могу ли я сейчас уволиться?
Читать ответы (1)
Надежда
05.01.2009, 10:30

Хочу устоиться на работу по совместительству, но трудовой договор заключать не хочу.

Хочу устоиться на работу по совместительству, но трудовой договор заключать не хочу. Какие виды договоров еще бывают? Что такое правовой договор? В каком договоре не будет оговариваться заработная плата и по какому договору работодатель не будет обязан уплачивать за меня налог?
Читать ответы (1)
Виталий
01.08.2016, 17:30

Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости

Ответьте пожалуйста на вопросы: 1.Является ли период работы по гражданско-правовому договору основанием для включения его в общий трудовой стаж при обращении в ПФР и предоставлении копии данного договора? 2.Подоходный налог с зарплаты работодатель обязан выплачивать при заключенном гражданско-правовом договоре в орган налоговой инспекции в соответствии с гражданским, налоговым законодательством? 3.Является ли основанием для снятия меня с учета в службе занятости информация о моем трудоустройстве по гражданско-правовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Диана
20.05.2019, 11:41

Определение срока выплаты денежных средств по гражданско-правовому договору

Подписан договор гражданско-правовой с 25.04. На месяц, в договоре не прописано когда должны выплатить деньги, но суммы указаны, когда по гражданскому кодексу они обязаны выплатить?
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
21.03.2015, 12:18

Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Читать ответы (2)