Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшили мою ставку и перевели на работу с меньшим окладом - что делать, имея троих несовершеннолетних детей?

28.11.2014, 17:50
• г. Славск

Мою ставку сократили, а меня перевели на другую с меньшим окладом, хотя на работе есть пенсионеры с такой же ставкой как была у меня. Могу ли я что то изменить? У меня трое несовершеннолетних детей.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если не давали согласия на перевод, то обращайтесь в суд

Спросить
Это лучший ответ

В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
01.06.2015, 11:58

Права одиноких матерей при сокращении на работе - может ли быть изменен оклад и ставка?

Я мать одиночка. На предприятии сокращают полностью мое подразделение. Другие подразделения остаются. Мне могут предложить другую ставку, а оклад мне уменьшить могут? И я могу не соглашаться на другие ставки, которые мне будут предлагать с меньшим окладом? Они будут обязаны платить мне мой оклад? Или мне прийдется согласиться на меньший?
Читать ответы (2)
Таня
07.02.2020, 17:42

Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?
Читать ответы (2)
Ирина
24.03.2016, 12:54

Меня перевели на другую должность с меньшим окладом без моего согласия что делать помогите у меня двое детей до 5 лет.

Меня перевели на другую должность с меньшим окладом без моего согласия что делать помогите у меня двое детей до 5 лет.
Читать ответы (1)
Маргарита
25.03.2015, 08:17

Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребёнком

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком (1,5 года я мать-одиночка), за время отпуска мою ставку передали в другую дирекцию филиала та дирекция не принимает меня обосновывая, что не правильно указали должность. В настоящее время моя ставка числится вне штата. Мне предлагают другую ставку с меньшим окладом, могут меня перевести на другую ставку без моего согласия? Такие действия правомерны?
Читать ответы (1)
Александр
24.08.2016, 10:39

Как избежать подписания предупреждения?

Должность сократили, переводят на другую с меньшим окладом, но работа остается прежняя. ЧТО ДЕЛАТЬ. ЗАСТАВЛЯЮТ РАСПИСЫВАТЬСЯ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ.
Читать ответы (2)
Kseniya
11.12.2018, 09:25

Сокращение рабочей ставки в декрете - как оказаться без работы при наличии инвалида-ребенка?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев, ребёнок-инвалид, сегодня узнала от коллег, что мою полную ставку сократили на работе (до декрета по внутреннему переводу работала на другой должности вместо декретницы с сохранением своей полной ставки)Сказали, что по исполнении ребёнку трёх лет, мне нужно будет искать работу себе! Прям и не знаю что делать! Хотела выйти раньше на работу, как только ребёнок пойдёт в дсад! А выйти то и некуда! Сократили две полных ставки мою и коллеги, и обе мы в декрете, только её перевели на постоянную другую должность, но и инвалидов у неё нет и двое детей! А меня не перевели хотя у меня трое детей, один из которых является инвалидом. Подскажите как быть и как действовать в данной ситуации. В отделе кадров не знают что у меня инвалид ребёнок, справки не предоставляла.
Читать ответы (1)
Елена Исоевна
08.10.2022, 16:58

Какую ставку считать основной - заместителя директора на 0,5 или учителя?

Разъясните, пожалуйста! Что считать основной ставкой: ставка заместителя директора на 0,5 (прошлый уч.год-была 1 ставка), в этом году сократили нам зам. директора всем до 0,5 ставки или ставку учителя (вынуждена брать ставку учителя для выслуги).
Читать ответы (1)
Петрова светлана леониловна
18.03.2016, 23:12

Можно ли меня сократить после декретного отпуска и какие компенсации я могу получить?

Могут ли меня сократить после выхода из декрета по достижению 3 лет. Когда я была беременная было сокращение моей ставки. Ставку сократили, меня перевели в другой отдел. Договор на неопределенный срок-значит, ставка постоянная и мне есть куда выходить? Могу ли я выйти на работу чуть раньше и могут ли меня сократить? На Какие компенсации могу претендовать? Спасибо.
Читать ответы (2)