Указанные лица являются работниками ДОП-3 и как я понимаю являются моими непосредственными начальниками.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. В соответствии со ст.73 ТК.РФ. я был уволен переводом из ДОП-3 г ОРСК в ООО"Сервис-Центр вокзала"Экскурс".г.Оренбург. Должностные обязанности выполнял по прежнему месту т.е.ДОП-3.Моя работа заключается в охране вагонов в парке отстоя вагонов ДОП-3.Прежде чем приступить к работе я раписываюсь за технику безопасности у ЛНБП (инструктора), а после, НАРЯДЧИК определяет количество вагонов, которые я принимаю под охрану.
Указанные лица являются работниками ДОП-3 и как я понимаю являются моими непосредственными начальниками. Так как в ДОПе нет представительства, то все вопросы касающиеся работы я решаю с руководством ДОП-3, хотя зарплату нам привозит кассир из Оренбурга. 1.09.02 г. я приостановил работу в виду задержки З\П за июль месяц и уведомил об этом письменно ЛНБП-ДОП-3.Иванова. С.В. в присутствии Главного инжинера ДОП-3. ВОПРОС: Правомерно ли я поступил уведомляя руководителей ДОП-3 г.ОРСК. Можно ли говорить что уведомил работодателя.
Для ответа на ваш вопрос, вы должны поднять свой приказ о приеме на новое место работы в порядке перевода. Посмотреть - кто подписал ваш приказ о приеме и вот на имя этого начальника написать заявление о том, что вы ... (фио) приостанавливаете работу по должности .... (такой-то) с ...... (числа) до ..... (до какого момента) в связи с тем, что ...... (причина).
Это заявление в принципе можно передать лично своему непосредственному начальнику - т.е. тому, кто вами командует, но лучше всего:
1. завизировать у непосредственного начальника
2. отдать в приемную секретарю, чтобы она проставила на вашем заявлении входящий номер документа. После этого вы делаете копию со своего заявления и оставляете ее у себя (на всякий случай), чтобы у вас в дальнейшем были весомые доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация