Нарушение процедуры сокращения без уведомления профсоюза - возможность для ответчика заявить об уведомлении в апелляции

29.11.2014, 14:22

• г. Дивногорск

Работодатель нарушил процедуру сокращения по пункту не уведомив письменно профсоюз. Когда рассматривали дело в первой инстанции судья конкретно задал вопрос уведомлялся ли профсоюз, на что ответчик ответил нет. В решении суда так и указано Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что она не сообщала в письменной форме указанному выборному органу о предстоящем сокращении численности. Сейчас дело назначено на рассмотрение в апелляции с вызовом председателя профорганизации. Может ли ответчик теперь заявить в апелляции, сговорившись с председателем профорганизации о том, что он уведомлял о сокращении?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

29.11.2014, 14:24,

г. Москва

Здравствуйте, Марина!

Он может заявить все что угодно. Успехов Вам.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

29.11.2014, 14:30,

г. Петрозаводск

Уважаемая Марина !

Об этом Вам нужно спросить представителя ответчика, гадать о том, что он может заявить в суде апелляционной инстанции, бессмысленно.

Вам нужно знать положения статей 56, 327, 327.1, 328, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59