Ошибочное начисление пособия по уходу за ребенком - право работодателя на удержание суммы долга

29.11.2014, 18:35

• г. Нефтеюганск

Сотруднице не правильно насчитывали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нее двое детей. Когда заводили пособие на второго ребенка указали количество детей 2, а не 1,и из за этого ей начислялось пособие в два раза больше, чем положено! Долг за сотрудником сейчас 100 000 руб. Скажите, пожалуйста, это считается счетной ошибкой? Имеет ли работодатель право удержать с сотрудницы эту сумму или удерживать нужно с бухгалтера? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

29.11.2014, 18:38,

г. Новосибирск

ЭТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ СЧЕТНОЙ ОШИБКОЙ, В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВЫ НЕ ПРАВИЛЬНО НАЧИСЛЯЛИ ПОСОБИЕ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ошибочное начисление пособия по уходу за ребенком - право работодателя на удержание суммы долга

Ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - задвоение ребенка в учете

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Сотруднице грозит удержание из зарплаты за задолженность по электроэнергии, не являющуюся ее долгом

Ошибка в начислении пособия по уходу за ребёнком - применена неправильная ставка для расчёта

Возможность работодателя удерживать сумму ошибочного начисления по больничному листу сотруднице в случае ее отказа

Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?

Судебный пристав требует удержать из зарплаты сотрудницы 10 000 рублей за электроэнергию.

Сотрудница отказывается возвращать переплату пособия по беременности и родам - возможности и способы решения проблемы

Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1

3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59