Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение должностной инструкции в администрации предприятия - последствия и способы устранения
₽ VIP

28.03.2008, 11:33
• г. Воронеж

Объясните пожалуйста чем черевато нарушение должностной инструкции (и как я понимаю законодательства) для администрации предприятия и для "нарушителя"? Дело в том, что должность начальника отдела (Отдела труда и заработной платы) занимает (уже не первый год) человек не имеющий высшего образования, хотя в его должностной инструкции это требование четко прописанно.

И каким образом работники предприятия могут устранить это нарушение ("снизу") не навлекая на себя "гнев" работодателя? Этот вопрос - "крик души" сотрудников большинства отдлелов предприятия, так как некомпетентность и коррумпированность этого сотрудника парализует деятельность многих отделов!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для "нарушителя" ни каких последствий быть не может, пока не проведена его аттестация. Его приняли на работу, не смотря на то, что работник не отвечал критериям, изложенным в должностно инструкции. Значит работодатель посчитал это нужным (возможным) и он (работодатель) отвечает за свои действия самостоятельно перед вышестоящими органами, если конечно они есть.

В данном случае работника можно уволить только за несоответствие занимаемой должности, ст. 81 ТК РФ -

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Если организация государственная и (или) муниципальная, то Вы можете пожаловаться на сложившее положение вышестоящим руководителям, которые проведут аттестацию и могут уволить работника по результатам таковой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги