Но в настоящее время я состою на учете в поликлинике ГУВД по поводу беременности.

Могут ли уволить со следовательской должности без предоставления альтернативного места работы в случае декретной отпускации?

Я работаю в должности следователя в ОВД, состою на декретной должности, т.е. когда выйдет из отпуска по уходу за ребенком следователь, на чьей должности я состою, я должна буду освободить место, это указано в моем трудовом договоре. Но в настоящее время я состою на учете в поликлинике ГУВД по поводу беременности. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить без предоставления другого места работы, когда выйдет следователь, на чьем месте я сейчас работаю?

Читать ответы (1)

Увольнение следователя по декрету из ОВД после возвращения следователя-родителя, выполнившего декретный отпуск, является законным?

Работаю в ОВД в должности следователя. В настоящее время нахожусь на дикретной должности следователя по уходу за ребенком до 3-х лет. На днях следователь, на должности которой я нахожусь в настоящее время, выходит на работу по достижению ее ребенком возраста 3-х лет. Руководство объявило мне, что по ее выходу я буду сокращен и уволен из ОВД. Скажите пожалуйста, правомерно ли будет мое увольнение в данном случае?

Читать ответы (1)

Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?

Я работаю на декретном месте, недавно узнала, что сама беременна. Скоро выйдет девочка на чьем месте я работаю, но выйдет на другую должность, но мой договор автоматически расторгается, так как место больше не декретное, и выходит на конкурсную основу. Ждут ли меня какие-либо гарантии, должны ли мне продлить договор, предложить это место на постоянной основе, что-либо вообще?

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить в декретном отпуске, если сотрудница, на месте которой я работаю, вернется на работу?

Добрый день. Я работала в организации на декретном месте, сейчас сама вышла в декретный отпуск. Могут ли меня уволить до достижения моим ребёнком 1,5 лет в случае, если сотрудница, на месте которой я работаю выйдет на работу? Или же мне должны предложить другую должность? Если уволят, то какой порядок получения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет? И куда обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Читать ответы (7)

Влияет ли декретный отпуск на статус работника в государственной организации?

Работаю в государственной организации почти 6 лет по трудовому довору, в общем все, как положено. 14.01.13 было подписано дополнительное соглашение на вышестоящю должность на период отсутствия работника, который ушел в декретный отпуск. В настоящее время я также собираюсь уйти в декретный отпуск, сотрудница, на чье место меня взяли до настоящего времени находится в декретном отпуске. Мой вопрос заключается в том, что уволят ли меня, когда сотрудница выдет из декретного отпуска, не смотря на то, что я буду находится в отпуске по уходу за ребенком. В отделе кадров однозначно ответить на данный вопрос мне не могут, кто-то говорит, что уволят, кто-то, что предоставят другую должность. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе на другое рабочее место после декретного отпуска при возрасте ребенка 1,5 года

Помогите, пожалуйста, разобраться. Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. Я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, но я вынуждена выйти на работу по достижении ребенком 1,5 лет. Пока я нахожусь в декретном отпуске, на моё место взяли другого сотрудника (я работаю во вневедомственной охране при ГОВД). Наш начальник хочет оставить на моем рабочем месте этого временного сотрудника, а меня перевести на другое место с зарплатой гораздо ниже этой. Мне объяснили, что до полутора лет меня не могут перевести на другое рабочее место, а с 1,5 до 3-х лет могут перевести даже если я не согласна. Так ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить постоянное место работы перед декретным отпуском при беременности на временной декретной должности в ОАО РЖД?

Работаю по договору на временном декретном месте дежурной по станции в ОАО РЖД, сейчас сама беременная, могу ли я рассчитывать на постоянное место при его наличие после чего уйти в декретный отпуск, или договор в случае моей нетрудоспособности по беременности могут расторгнуть? Повторюсь есть постоянные рабочие места вакантные, но меня в моем положении не хотят на них переводить. С Уважением, заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Изменение места работы во время отпуска по уходу до полутора лет - как защититься и сохранить прежнее место работы?

Находясь в отпуске по уходу до полутора лет мой работодатель реорганизовался, мою должность оставили в штате, но место работы изменилось и в настоящий момент оно находится в 40 км. от моего места жительства (в другом городе), а на моем прежнем месте работы остался лишь небольшой отдельчик с несколькими работниками. Организация меня известила об этом и было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Собираюсь выйти на работу по достижении ребенком полутора лет, но новое место работы (расстояние до работы) меня не устраивает, хочется работать на прежнем месте в своем городе, не далеко от дома и садика. Возможно ли такое, что может предпринять мой работодатель, и какие мои действия должны быть правильными, ведь уволить они меня не могут до 3-х лет ребенку. Пожалуйста, укажите статьи закона.

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на другое декретное место или основное место работы в моей ситуации?

Я работаю на декретном месте, сейчас сама нахожусь в положении. Все дело в том, что сотрудница на чьём месте я работаю, собирается выйти в ближ время. То что мой договор будет прекращен это я понимаю. Вопрос такой, смогут ли меня с одного декретного места перевести на другое, учитывая моё положение. Либо перевести на основное место.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но в настоящее время я состою на учете в поликлинике ГУВД по поводу беременности.

Иркутск - онлайн услуги юристов