Я работаю учителем-логопедом от управления образования (в штате управления) В связи с ликвидацией управления образования, за два месяца нас предупредили о сокращении. Сейчас же нам предлагают (осталось ещё 10 дней до ликвидации) перевестись в штат школ, но в школе не предусмотрена должность логопеда, нет такой штатной единицы. Как быть в такой ситуации? Соглашаться ли на такой незаконный перевод?

Здравствуйте. Лучше соглашаться, иначе вообще без работы будете

не стоит соглашаться, лучше искать новую работу. при увольнении по ликвидации за Вами все равно сохраняется двухмесячый заработок

Незаконный перевод логопеда при ликвидации управления образования

Отказ работодателя от сокращения и угроза увольнения - Как защитить свои права в такой ситуации?

Работодатель предлагает перевод на должность ниже занимаемой мной сейчас. Соответственно с урезанным окладом. Причина перевода: НЕТ ЕДИНИЦЫ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ. Перевод меня не устраивает, отказываюсь, прошу сократить раз нет единицы отныне. Не сокращает, говорит нет плана о сокращении штата. Пугает увольнением. Либо настаивает на увольнении по собственному желанию. Как поступать в такой ситуации? На чьей стороне закон?

Читать ответы (1)

Учитель предлагает новый подход для временного руководства школой во время декретного отпуска директора и реорганизации

Являюсь учителем школы. Учредитель просит стать директором другой школы на время декретного отпуска директора. Впереди большая реорганизация, школа станет базовой для других школ района (будут филиалами). Предлагаю учредителю такой вариант: ввести в штат отдела образования должность заместителя заведующей в части ведения дел по реорганизации школ (чтобы в случае выхода из декрета основного работника быть с работой) и одновременно совмещать должность директора базовой школы.

Читать ответы (1)

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?

Читать ответы (3)

Дает ли диплом Учитель вспомогательной школы, логопед право преподавать любой предмет в специальной школе?

Даёт ли запись в дипломе об образовании "Учитель вспомогательной школы, логопед" право преподавния любого предмета в специальной (коррекционной) школе? Этот вопрос возник при сокращении штата работников, потому что помимо учителей, имеющих такое образование есть учителя - предметники с образованием "Учитель (математики, русского языка и т. д.) средней школы". В положении о специальной школе написано, что в такой школе должны работать специалисты. Действительно ли они имеют преимущества по образованию?

Читать ответы (1)

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.

Читать ответы (1)

И как правильно ее сократить, в связи с тем, что в штатном расписании нет ставки логопеда?

В марте 2008 г. логопед N школы была предупреждена о cокращении, в связи с закрытием коррекционных классов. Должность логопеда вводилась вместе с открытием коррекционных классов, т.е. специально для этих классов. Приказ о сокращении был издан 26.05.2008 г. Логопед взяла отпуск. Днем увольнения счтается последний день отпуска. 20.08.2008 логопед уволена по сокращению штата. Профсоюз на совещаниях предупреждали о сокращении штата, но письменные документы только от 19.08.2008 г. логопед в нашем гроде не смогла найти за лето работу. Во всех школах города идет сокращение в связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно бюджетное финансирование. В связи с этим логопед обратилась в суд. Решением суда от 09.09.2008 логопед восстанолена на работе. Со школы взыскано средний заработок за дни вынужденного прогула с 21.08.2008 по 09.09.2008 и моральный вред 15000. В настоящее время на 2008-2009 учебный год 09.09.2008 утверждено штатное расписание, в котором нет ставки логопеда. Скажите пожалуйста с какого числа восстанавливать логопеда и на какую должность? И как правильно ее сократить, в связи с тем, что в штатном расписании нет ставки логопеда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить бухгалтера в декретном отпуске в связи с сокращением штата при переходе к центральзованной бухгалтерии?

Такая ситуация. Работаю в школе бухгалтером, в феврале ухожу в декретный отпуск, на время моего отсутствия берут другого работника.. Но,в сентябре бухгалтерия переходит в центральзованную бухгалтерию при отделе образования, соответственно штатном расписании штат единицу бухгалтера убирают. Вопрос, имеют ли право меня уволить в связи с сокращением штата пока я буду в декретном отпуске.? и как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы и перспективы работы секретаря в школе в условиях реорганизации

Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?

Читать ответы (1)

Руководство детского сада хочет уволить логопедов из-за изменений в законе об образовании

Я работаю логопедом в детском саду. В связи с изменениями в законе об образовании, руководство хочет избавиться от специалистов. Логопедам с высшей квалификационной категорией с 1 мая дадут уведомление о переводе на должность воспитателя. Логопеды дожны подписать согласие или наоборот. В случае отказа от должности воспитателя следует увольнение. Возможно ли в сложившейся ситуации добиться сокращения?

Читать ответы (1)

Должен ли документально оформлен вывод за штат моей должности на эти 2 месяца и отдельное уведомление меня об этих действиях?

Я работаю в бюджетном краевом учреждении. 28 октября 2010 года руководство (без всяких на то причин) издало приказ о сокращении штата. Никаких краевых и тем более федеральных нормативно-законодательных актов не было. От учредительного органа (Агентство лесной отрасли) было письмо о сокращении 7-ми штатных единиц, на которе ссылаться в приказе о сокращении штата было ими запрещено. Основанием для сокращения официально было решение работодателя, т.е директора. Все работники были предупреждены за два месяца, т. е. их уволили 28 декабря, новое штатное расписание всупило в силу с 29 декабря 2010 года. Но я была в учебном отпуске, и мне уведомление было вручено 30 декабря, т.е мне нужно работать ещё два месяца, но единицы бухгалтера в новом штатном уже нет. Руководство на досрочное расторжение не идёт, т к как некому работать (как раз время отчётностей). Законно ли такое сокращение? На основании чего я буду работать, ведь в штате должности уже нет? 2) Должен ли документально оформлен вывод за штат моей должности на эти 2 месяца и отдельное уведомление меня об этих действиях? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Незаконный перевод логопеда при ликвидации управления образования - вопросы и дилеммы

Евпатория - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя от сокращения и угроза увольнения - Как защитить свои права в такой ситуации?

Учитель предлагает новый подход для временного руководства школой во время декретного отпуска директора и реорганизации

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Дает ли диплом Учитель вспомогательной школы, логопед право преподавать любой предмет в специальной школе?

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

И как правильно ее сократить, в связи с тем, что в штатном расписании нет ставки логопеда?

Возможно ли уволить бухгалтера в декретном отпуске в связи с сокращением штата при переходе к центральзованной бухгалтерии?

Вопросы и перспективы работы секретаря в школе в условиях реорганизации

Руководство детского сада хочет уволить логопедов из-за изменений в законе об образовании

Должен ли документально оформлен вывод за штат моей должности на эти 2 месяца и отдельное уведомление меня об этих действиях?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59