Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить тарифную ставку для нового отдела при приеме сотрудников по совместительству с тарифной ставкой ниже прожиточного минимума?

01.12.2014, 08:49
• г. Тольятти

У меня такой вопрос. На предприятии открывантся новый отдел, мы принимаем туда сотрудников по совместительству с тарифной ставкой меньше прожиточного минимума, а штатном расписании мне нужно ставить какую тарифную ставку? Как и в приказах по совместительсту с тарифной ставкой меньше прожитчного минимума или тарифную ставку согласно прожиточному минимуму?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Непонятно в чём вы вообще видите проблему?

Это заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума.

И сама зарплата складывается не только из оклада, есть еще премии, надбавки и .тд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги