Какие обоснования могут послужить причиной сокращения, могут ли мать (которая получает алименты) с двумя детьми уволить?
Какие обоснования могут послужить причиной сокращения, могут ли мать (которая получает алименты) с двумя детьми уволить?
Спасибо. Мы очень ждём Вашего ответа.
Уважаемая Наташа,
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение) или 3 части первой настоящей
статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на
другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу,
соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или
нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным
требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других
местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,
одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей
без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по
основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом
2 статьи 336 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация