Подозрение на сговор ответчика и председателя профорганизации - как защититься в суде

01.12.2014, 14:42

• г. Дивногорск

Работодатель нарушил процедуру сокращения по пункту не уведомив письменно председателя профсоюза. Когда рассматривали дело в первой инстанции судья конкретно задал вопрос уведомлялся ли профсоюз, на что ответчик ответил нет. В решении суда так и указано Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что она не сообщала в письменной форме указанному выборному органу о предстоящем сокращении численности. В апелляции я была одна, ответчик не явился, сказали, что дело рассмотрено без привлечения профкома. Сейчас снова назначено на рассмотрение в апелляции, с вызовом председателя профорганизации. Переживаю, что ответчик может теперь заявить в апелляции, сговорившись с председателем профорганизации о том, что он письменно уведомлял его о сокращении. Как быть и к чему готовиться в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

01.12.2014, 14:44,

г. Серпухов

Если это обстоятельство установлено в решении суда, то дополнительно скорее всего выяснять не будут

Спросить

Адвокат

Татарец Л.М. 4.8

01.12.2014, 14:45,

г. Благовещенск

потребуйте доказательств уведомления в соответствии со ст.56 ГПК РФ

Спросить

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

01.12.2014, 14:45,

г. Москва

Здравсвуйте, Марина!

Если и будет сговор и подлог документов. Вы вправе потом подать заявление по ст.327 УК РФ. Успехов Вам.

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

01.12.2014, 14:46,

г. Санкт-Петербург

Для этого надо факт уведомления еще доказать и объяснить почему об этом умолчали на прошлых суд. заседаниях- вряд ли апелляцию только на показаниях одного свидетеля удовлетворят

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59