Подозрение на сговор ответчика и председателя профорганизации - как защититься в суде
Работодатель нарушил процедуру сокращения по пункту не уведомив письменно председателя профсоюза. Когда рассматривали дело в первой инстанции судья конкретно задал вопрос уведомлялся ли профсоюз, на что ответчик ответил нет. В решении суда так и указано Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что она не сообщала в письменной форме указанному выборному органу о предстоящем сокращении численности. В апелляции я была одна, ответчик не явился, сказали, что дело рассмотрено без привлечения профкома. Сейчас снова назначено на рассмотрение в апелляции, с вызовом председателя профорганизации. Переживаю, что ответчик может теперь заявить в апелляции, сговорившись с председателем профорганизации о том, что он письменно уведомлял его о сокращении. Как быть и к чему готовиться в такой ситуации?
Если это обстоятельство установлено в решении суда, то дополнительно скорее всего выяснять не будут
Спроситьпотребуйте доказательств уведомления в соответствии со ст.56 ГПК РФ
СпроситьЗдравсвуйте, Марина!
Если и будет сговор и подлог документов. Вы вправе потом подать заявление по ст.327 УК РФ. Успехов Вам.
СпроситьДля этого надо факт уведомления еще доказать и объяснить почему об этом умолчали на прошлых суд. заседаниях- вряд ли апелляцию только на показаниях одного свидетеля удовлетворят
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация