Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно объяснить человеку с инвалидностью 2 группы, что мы не можем предоставить ему обучение в нашей организации?

01.12.2014, 17:03
• г. Москва

Как правильно объяснить человеку с инвалидностью 2 группы, что мы не можем предоставить ему обучение в нашей организации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

Пункт 2 части второй статьи 24 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Часть третья утратила силу 1 июля 2002 г.

Спросить

.

Надо знать, в связи с чем вы не можете принять его. Что это - специфика вашего учебного заведения, или - наличие противопоказаний для обучения.

В принципе - в этом и заключается ответ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России