Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с невыходом на работу и неуплатой исполнительного листа - как действовать и возможно ли уволить работника?

31.03.2008, 12:01
• г. Санкт-Петербург

Хотелось бы у Вас проконсультироваться по вопросу, у нас уже два месяца работник не является на работу, на телефонные звонки не отвечает, а на имя данного рабочего у нас имеется исполнительный лист, но из-за его невыходов на работу, уплата по исполнительному листу не производиться, как поступить в данной ситуации и можно ли уволить данного работника? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, согласно подпункту а) п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула ( отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течении рабочего дня. Но вам надо узнать причину его невыхода ( а вдруг с ним что-то случилось?). Проведите проверку, доказывающую, что работник выбыл в неизвестном направлении, если возможно, то возьмите объяснения от лицо, которые что-то могут сказать об этом и затем по результатам проверки увольняйте его. Даже если он объявиться, то вы можете отменить приказ об увольнении, если выявиться уважительная причина его отсутствия. Адвокат Ким Б.П.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги