Нарушение прав работника - моя история и как защитить своего сына от оскорблений на работе

02.12.2014, 04:19

• г. Братск

Моему сыну 18 лет. 11 октября он устроился в крупный магазин смешанных товаров грузчиком-разнорабочим, проработал там 30 ноября. За день до увольнения директор оскорбляла моего сына не однократно в течении дня и наедине, и при других работниках, после сказала, что бы он больше не выходил, так как якобы не устраивает как работник. На следующий день сын пошёл все-таки на работу, чтобы поговорить с директором, при этом включил диктофон, что бы записать их разговор. Сын спрашивал на каком основании он был уволен и кто дал ей право оскорблять его, на что она ответила, что он так надавала чирков. В процессе их последнего разговора она в очередной раз оскорбляла и унижала сына. Тогда сын, зная о том, что директор устроила на работу своего мужа и его сестру в этот же магазин, хотя родственников было запрещено устраивать, сказал ей об этом. Она конечно очень всполошилась и прогоняла вон моего сына из кабинета при этом ещё и обзывая. Как мне поступить? Что делать с той информацией которая стала нам известна? А так же что бы директор ответила за то что оскорбляла моего сына?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.12.2014, 04:24,

г. Новокузнецк

Ваш сын будучи совершеннолетним может написать заявление в прокуратуру для привлечения директора к административной ответственности за оскорбление и за не законное увольнение Также на основании статей 151 и 152 ГК РФ может подать в суд иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - моя история и как защитить своего сына от оскорблений на работе

Братск - онлайн услуги юристов