Необходима консультация по трудовому вопросу - есть ли законные основания для пятидневной рабочей недели у мамы двух детей, работающей в ГУФСИНе со сменным графиком работы?
Здравтвуйте. Необходима консультация по трудовому вопросу. Я мама двух детей (2 и 11) в разводе, работаю в гуфсин. Мне необходима пятидневка, т.к. дети живут со мной, график моей должности день\ночь. Сейчас мне необходимо выходить на работу, но там навстречу идут редко, поэтому желаю знать имею ли я законные основания на пятидневный график работы и на каких основаниях? Заранее благодарна, жду ответа.
Здравствуйте Екатерина!
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Инвалид 3 группы отказалась от изменения графика работы на ночные смены
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Изменение графика работы с 2/2 на пятидневку вызывает неудобства и неясность по производственной необходимости
