Анастасия Анатольевна
02.09.2014, 14:36
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Читать ответы (1)
Как правильно уволить сотрудника? Если он был переведен после сокращения на другую должность на время отсутствия основного работника. Основной работник теперь вышел.
Увольнять надо в связи с прекращением срочного договора (ст. 79 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
