Проблемы на работе - Наследственная недостача и необоснованные требования организации
Помогоите разобраться! У моего мужа на работе проблемы, он материально ответственное лицо, ему вешают недостачу которая досталась ему в наследство от его предшественницы, говорят, что прокуратура куплена у них, говорят бери кредит в банке и выплачивай, а у нас ребенок маленький. Да и не обидно бы было если бы он хоть какое-нибудь отношение имел к недостаче. Имеет ли право организация без решения суда обязать выплату?! Сумма приличная. Еще и угражают и оскарбляют! Говорят бери ссуду в банке и плати, а с чего платить?! На памперсы малышу и то у мамы берем. Помогите пожалуйста! Адвокат нам не по карману.
Муж может отвечать только за недостачу, возникшую у него и то, если подписал договор о полной материальной ответственности. Если есть документы, подтверждающие, что недостача была ранее, то смело можно обращаться в органы милиции и прокуратуру с заявлением о вымогательстве - но изложенное вами надо будет подтверждать. Пусть, например, муж запишет угрозы на диктофон.
Спросить
В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
В рамках трудового законодательства взаимоотношения только "работник - работодатель". Исков к другим работникам по недостаче предъявлять нелья, только к работодателю (администрации).
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2003 году при смене материально ответственного лица при проведении инвентаризации была выявлена недостача объектов основных средств. Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств были обнаружены. Вышестоящая организация (мы - бюджетное учреждение) полагает, что в балансе должна быть отражена и недостача, и излишек основных средств, а на материально ответственное лицо, у которого обнаружена недостача, необходимо подать в суд. Ревизоры же рекомендуют сторнировать проводки по недостаче самостоятельно, без обращения в суд.
Заранее спасибо.
Уважаемая Анна!
Прислушайтесь к советам ревизоров. Такие вопросы вполне можно решить мирным путем без обращения в суд. В этом случае, после сторнирования проводок, на основании Вашей служебной записки на имя руководителя Вашей организации, к материально-ответственному лицу можно будет применить меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор и др.). О видах дисциплинарных наказаний, сроках и порядке их применения Вы сможете прочитать в Трудовом кодексе РФ (статьи 192, 193).
Другое дело, если в действиях материально-ответственного лица были обнаружены признаки преступления (халатность, фальсификация документов и др.). Тогда - прямая дорога в правоохранительные органы (милиция, суд, прокуратура). Для этого одним из непременных условий должно быть наличие вины м.о.л. в причинении ущерба Вашей организации и отражение на балансе организации прямого действительного ущерба, причиненного этим лицом.
С уважением,
СпроситьМой муж военнослужащий, материально ответственное лицо на складе ГСМ. В результате ревизии была выявлена недостача топлива (в денежном выражении 100 тыс. руб.), недостачу он оплатил. Прокуратура по факту недостачи завела дело. Пытались доказать, что он это топливо украл. Но так как недостача образовалась в связи с порчей резервуара, факт хищения доказан не был. Прокуратура завела уголовное дело на моего мужа по статье халатность. Подскажите, чем это горзит моему мужу и что нам предпринять.
Уважаемая Юлия! Ч.1 ст. 293 предполагает причинение КРУПНОГО ущерба, а 100000 руб. под понятие крупный не подходят. Прокурорская проверка, конечно, будет проведена, но здесь не уголовная, а дисциплинарная ответственность, например, выговор.
Валерий Наумов
Спросить
Юлия, добрый вечер. Не анализируя ситуацию с субъектом преступления: согласен с предыдущим ответом коллеги. Считаю, что состава преступления в вашем случае нет. Состав есть, если ущерб составляет более 100 тысяч рублей (100000 +1 рубль). Указанная сумма включительно состава преступления не образует. С уважением, Владимир Романов
Спросить
Подскажите пожалуйста, в ст.293 ч.1 УК РФ, по которой обвиняют мужа, написано о приченении ущерба. Но в нашем случае мы этот ущерб уже возместили, заплатив деньги в кассу. А в случае признания судом вины моего мужа, уволят его со службы или нет? Он в данный момент находится за штатом.
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться в вопросе! Я работала в магазине бытовой химии. Нас 2 продавца. Делали учет и вышла недостача в размере 6 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца? Мы оформлены, есть договор о материальной ответственности. Подписан акт о недостаче!
Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?
Уважаемая Светлана! Ответ на Ваш вопрос содержится в нижеприведенной статье Трудового кодекса:
"Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. ДЛЯ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЧЛЕН КОЛЛЕКТИВА (БРИГАДЫ) ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ ОТСУТСТВИЕ СВОЕЙ ВИНЫ).
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом."
СпроситьЕсли сотрудник материально ответственное лицо и при ревизии ему предъявляют недостачу, какие документы при этом должен предоставить сотруднику работодатель? Есть ли шанс избежать выплаты недостачи?
Есть, Если сотрудник докажет что эта недосдача произошла от обстоятельсттв месста или времени! Предприятиен компенсирует за счет прибыли а сотрудник толькко исполняющее лицр!
СпроситьЯ с 13 декабря 2014 уволена по собственному желания. 26 января 2015 года была проведена ревизия, которая выявила недостачу в размере 650 тыс. руб, хотя магазин после моего увольнения продолжал работать (было 2 продавцов). Теперь на меня подают в суд за выплату недостачи. Что мне делать? Приказ о полной или коллективной материальной ответственности мы не подписывали. А так же у меня есть расписка от моего ИП, о том что она ко мне притензий не имеет. Законно требовать после моего увольнения с меня выплаты по недостаче? Вообще я имею хоть какое-то отношение к этой недостачи после моего увольнения, если она сама меня уволила не проведя никакой ревизии?
По итогам инвентаризации обнаружена недостача ТМЦ на большую сумму у работника, с которым заключён договор о полной материальной ответственности. Дело находится в суде более года. Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу в денежной форме, либо аналогичными ТМЦ. Возможно ли это сделать до решения суда?
Добрый вечер. Да, это возможно. Подготовьте мировое соглашение, в котором пропишите порядок и сроки возмещения ущерба, суд по ходатайству сторон его утверждает. Либо, если до очередного заседания ущерб возмещен, истец может отказаться от иска либо ответчик ходатайствовать о прекращении дела.
Спросить
Для того, чтобы дать полноценный ответ на Ваш вопрос нужно изучить трудовой договор с организацией, должностные инструкции, составленный акт. Вам нужна очная консультация юриста или адвоката.
СпроситьМеня интересует такой вопрос. Работаю по договору, без трудовой, в магазине продавцом (материально ответственное лицо). Прошла ревизия, выявлена большая недостача. Документы не подписала, так как не согласна с результатом. Заставляют платить. Имею ли я право сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А все что касается недостачи, выплачивать только через суд? Имеет ли право работодатель не выплатить мне отпуск и рассчет в счет недостачи. Помогите пожалуйста. Посоветуйте как лучше сделать?
За недостачу вы обязаны платить только в том случае, если у вас есть трудовой договор и к нему договор о полной материальной ответственности.
Вы об этом не упоминали.
Спросить
